申请材料包括：
1.营业执照复印件一份；
2.公司章程复印件一份；
3.经营场所的使用证明复印件一份；
4. 办公设备情况说明原件1份；
5. 法定代表人（机构负责人）简历、身份证和学历证书复印件1份；
6. 2名以上专职工作人员的个人情况登记表。
劳务派遣许可证和人力资源服务许可证有什么区别：
劳务派遣许可证主要是劳务服务公司，员工是劳务公司的，员工劳资关系、从属管理属于劳务公司的，只是临时或有限合同时间内派驻到其它公司进行工作；人力资源服务许可证只是中介机构，根据用人单位要求标准代为招聘或介绍人到用人单位上班，收取中介，后期员工由用人单位管理，属于用人单位内部员工，和人力资源公司之间无关系。
劳务派遣公司注册资金实行实到，一般国内劳务派遣公司要求实到200万验资报告，或净资产不低于200万的审计报告，有相关的办公设备和条件；
人力资源服务许可证场地有要求和2个人力资源管理师资格证，并具要交1个月以上的社保；.
《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。