疫情现在已经全面放开了，那么接下来经济将会飞速发展回到之前的环境。各式各样喷发势的发展，互联网也将进入快速发展的阶段。电商卖货也将进入一个重大的转机，相信很多商家已经意识到自身品牌的效益，将公域流量往私域流量发展。脱离大平台重新创立新的独立平台需要的是流量。一个好的平台不仅需要产品，需要有利于用户的模式。这样用户才会自我裂变，这也就是我们今天说的——链动2+1.
链动2+1模式可以快速建立团队规模，同时快速提升销量，是目前速度*快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，同时激励厂家使用利润分享机制，让消费者在享受购物折扣的同时，也能获取收益。
“链动2 + 1” 直销模式比较简单，只有两个级别：代理商、老板。商城购买599元大礼包就可以成为代理商，代理商直接推荐2个代理商，就可以晋升成为老板。老板自动脱离跟名下2个代理商的关系。接下来老板直推发展代理商的时候，拿直推提成+团队提成，推荐的远多，提成越高。
举例子：代理商M推荐A和B消费599元后，分别拿A和B的推荐奖金100元。同时自动晋升成为老板，老板脱离A和B的关系，另行发展自己的团队。老板推荐C消费599元，可以拿100元的推荐奖金+团队奖金200元，当C推荐D、E消费599元，自己成为老板后，出局建立新团队，A老板拿D、E各200元团队奖金。
当然能够让用户主动去发展，让身边更多的人来参与的必定是需要一个非常合理合规并且高收益的奖励机制：
直推奖：当用户成为代理之后，就等于加入平台可以通过直接邀请身边的人来获取收益，直接推荐奖励需要代理去直接邀请用户前来消费并且成为代理即可获得。
见点奖：当代理邀请指定人数之后，即可成为老板，当老板每邀请一位用户进入平台并且消费指定产品之后成为代理，即可获得见单奖励。
平级奖：是指当上级老板所邀请的代理成为老板之后，上级老板可以收获下级老板收益的额外百分比收益，这就是平级奖励。
其中还有一个为了防止出现死号、小号的一个机制，帮扶机制：当代理所邀请的用户购买商品成为代理之后，却并未继续去推荐用户这个时候，通过平台检测发现则会直接冻结代理收益的80%，剩下的则冻结为帮扶基金，如果推荐的用户继续推荐下去则能解除冻结。
我们现在来算算波比，假设某款礼包售价为499，直接推荐奖励为一百，团队见点奖励为两百，平级奖励为曾经下级每一笔收益的百分之十（三个奖励均为平台发放）。
如下图所示：
就这样直推两个人成为老板，直推三个人保本，然后开始自我裂变，开始不停的收取团队见点奖励。
链动2+1模式这么火的关键：
1.标准简易
简单的东西通常存活得更久，链动全部方式只有两个真实身份，只有两个等级的分佣，不涉及三层。
2.裂变式速率
做线上商城早期需要的是总流量持续增长，链动这一方式符合实际一个平台早期所必须的数据流量的增速。
3.奖赏丰富
当客户能在服务平台快速地获得可观的盈利，客户的主动性一下就能被激发的较大，链动方式在这些方面真是粗鲁简易。
4.合理合法全透明
合理合法的才可以存活，链动归属于二级分销，合法合规的分销模式，方式彻底全透明。