劳务派遣是一种用工形式,简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司与用人 单位签订派遣协议的一种用工方式,这种用工方式可以降低用工成本、用工风险,便于用工管理。
而劳务派遣经营许可证就是劳务单位经营劳务派遣业务的前提条件。
劳务派遣经营许可申请材料:
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(三)公司章程、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(四)经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人的明;
(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制 度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
资质审批时效:20个工作日
鉴于每个单位的条件符合程度不同因此在准备材料的准备上,都会影响到办理的费用,那么提出申请单位可以先检查自身是否能够出示以下的申请材料:
福州劳务派遣经营许可办理流程:
1、先注册劳务派遣公司
2、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局,市属企业主管部门审核
3、向市劳动和社会保障局提出申请
4、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核
5、对符合条件的,核发劳务派遣许可
福州务派遣经营许可证审批条件
(一)准予审批的条件
1、注册资本不得少于200万元;——要验资报告
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
5、法律、行政法规规定的其他条件。
人力资源许可证在市上办,劳务派遣许可证在区上办,人力资源许可证先注册公司,公司注册下来以后,开始申报资料,准备场地,布置场地,周期15个工作日,下发人力资源许可证,人力资源许可证分两种 ,一种是3年期限,一种是5年期限,拿到许可证不能装裱,后面每年都要年审,劳务派遣许可证就不一样了,先注册公司,不加劳务派遣的经营范围,之后再加上劳务派遣的经营范围,办理劳务派遣许可证周期是10-15个工作日。
我们公司以“恪求质量,竭诚服务”为宗旨;以“拼搏创新,精益求精”为精神;以“实力铸品质,诚信赢得未来”为理念,赢得了广大客户的信任。