办理上海人力资源服务许可证没有实际地址吗？
人力资源许可证是设立人力资源服务机构的必要条件。也是规范人力资源服务业、提高人力资源服务业门槛的有力保障。您必须拥有人力资源许可证，才能从事人才中介业务。那么申请人力资源服务许可证的条件是什么呢？接下来，我就讲讲人力资源服务许可证的相关条件。
一、申请人力资源服务许可证的条件：
1、具有独立承担民事责任的能力；
2、有必要的固定场所、办公设备和一定的启动资金数额，注册资金（金）符合相应要求；
3、有一定数量的专职人员，持有职业资格证书，不得在其他人力资源服务机构兼职；
4、有明确的组织名称、业务范围、组织章程、管理制度，组织名称中应有“人力资源”二字。不允许使用“中国”、“国际”等字眼。
人力资源服务许可证
二、申请人力资源许可证所需的文件：
1.工商行政管理部门核发的机构名称（名称必须与人力资源服务内容相关联，不得以“中心”或“职业介绍所”为前缀）前置批准通知书或《营业执照》复印件及复印件；
2、填妥的《人力资源服务机构申请表》；
3、申请报告（包括姓名、地址、申请理由、资金、经营范围等。经营范围为：国内职业介绍、人才供需信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务，人才信息网服务、人才推荐、招聘、培训、评价等法律法规规定的相关业务）；
4、组织章程（明确服务宗旨、对象、形式；组织构成和人员分工；资金来源渠道等）及相关内部规章制度（管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度）等） ;
5、4名以上专职人员资格证书（《人力资源经理》、《职业指导员证书》或《江苏省人力资源服务资格证书》）及相应的中专毕业证书。并提供聘用全职员工的意向书或劳动合同或劳动协议；
6、新设机构必须由法定验资机构出具。注册资本（金）10万元以上的验资报告或证明；
7、法定代表人或者负责人的身份证明；
8、营业场所及40平米以上的房产需提供租赁协议、业主权属证明等证明（私人住宅除外）。
9、国家和省、市劳动保障行政部门规定的其他材料。
以上就是人力资源服务许可证的申请条件了，希望这些内容对大家有所帮助！
《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
一、如何获得人力资源服务许可证
人力资源服务（人才中介）机构设立申请：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租凭证明；
3、不少于200万元注册资金证明材料；
4、6名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）
申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。
二、人力资源服务许可证管理办法
为进一步贯彻实施《人力资源市场管理规定》、《合肥市劳动用工条例》，积极推进办事公开制度，规范行政审核审批行为，明确人力资源服务许可证申办审核审批程序，促进我区人力资源服务机构健康持续发展，现就进一步规范和完善人力资源服务机构申办人力资源服务许可证审核审批管理工作并结合新站区区情提出如下要求，请认真贯彻执行。
三、人力资源服务许可证申办条件
1、已取得营业执照（注册资金不低于20万）；
2、有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施；
3、有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员；
4、有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围；
5、能独立承担民事责任；
6、申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。
四、人力资源服务许可证办理程序
步：申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。
第二步：受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》；申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。
第三步：窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和专家评审的具体要求及时间。
第四步：实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。