可能对传统营销人来说，基本的操作逻辑是这样的：首先基于产品的特性，结合对消费者洞察和研究，做好品牌定位和品牌策略，找明星做品牌代言，拍摄视频广告。然后在线上，通过电视、大流量平台等媒体做全国性广告投放；在线下，以区域为单位，海量招聘区域经理、业务代表，借助数千家经销商，将商品铺进数百万家夫妻小店内，进而触达到消费者。
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一、艾倍生七星创客系统开发模式解析：
创客：客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。分享帮助三个女性获得生殖健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。
1星创客：创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。
2星创客：依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励
3星创客：成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的****，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）
4星创客：培养两个三星可升级为4星创客，享受团队业绩的9%奖励。
5星创客：培养两个4星可升级为5星创客，享受团队业绩的11%奖励
6星创客：培养两个5星可升级为6星创客，享受团队业绩的13%奖励
7星创客：培养两个6星可升级为7星创客，享受团队业绩的15%奖励。
总裁：培养三个7星创客，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）
董事：需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）
基于深度分销理论，做好终端布局（铺货），终端建设（生动化），终端激励（利润），经销赋能（技能培训）以及销售管理，通过这样的分销形式，品牌商基本上就可以高枕无忧，躺着把钱挣了。按照上述的营销逻辑，成功的**，比比皆是。