理视康系统商城定制——详细了解理视康模式系统开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），理视康小程序软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。
互联网的崛起，给很多人创造了就业的机会，尤其是如今的自媒体时代，人人都是意见。可不起眼的角落里，也堆积起了不少的尘埃。有的行业，因此没落，更多的行业，面临着转行。互联网已经成为了我们生活的一部分，我们没有办法剔除，就只能接受。曾经火热一时的唱片，现如今也都成了小众的爱好。还有更多我们无法挽回的，就只能选择告别。
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理视康模式详细解析：
一、如何晋升
职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一
杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万
卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
首席团队累计(小市场600)个人系统开发找复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万
二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)
理视康（软件）系统模式插图
三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)
六、区域奖(月结月发)
1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成为首席
培养5位首席
每位首席当月大于1200盒
总销售额大于10000盒
成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得
七、6项奖励兼得
不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限
轻资产创业.管道式收入
收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖
八、五大亮点
1.上聘容易(解决进人难的问题)
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收入无上限、不封顶
5.业绩累积不清零
面对家里那些无用的老物件（当然，有些老物件，才仅仅10余年），我们保留记忆，告别过去，去奔向更崭新的明天。我们很少会用到转盘拨号电话了，我们很少会亲笔手写生日卡片了，曾经的时代，也一去不复返了。