一、报单收益
投资 1300 ， 5500 出局 拥有 1 个贡献值
投资 3900 ， 20000 出局 拥有 3 个贡献值
投资 13000， 80000 出局 拥有 10 个贡献值
（出局后可原点位复投，团队累积贡献值不清零，级别只升不降，无任何影响。）
二、直推奖（波比 10%）
报单金额的 10%，小推大无烧伤
例：
1300 推 1300 得 130 直推奖
1300 推 3900 得 390 直推奖
1300 推 13000 得 1300 直推奖
一、永春堂奖金制度解析
VIP会员：首单299元购买一件产品，复购210元就可成为公司会员；
代理：直推5人或自己一次性复购5单；
加盟商;直推15人或复购15单，团队业绩累计150单；
合伙人：直推30人或复购15单，团队业绩累计1000单；
创始人：直推40人或复购49单，团队业绩累计5000单；
执行创始人：直推50人，或复购50单，下线两个创始人和三个合伙人，团队业绩累计20000单；
***创始人：直推60人，或复购60单，下线十个创始人两个合伙人；
见点奖：两元，下拿8代。
二、永春堂颠覆性的制度
1.有销毁机制,能确保不做市场的消费者有可观的消费分红,容易吸引人,留住人。
2.门槛低,不烧伤,1300就可以开启这个生意。
3.收入不封顶的同时能带动内循环,能吸引高阶人群加入。目前吸引了不少认知水平非常高的老板,CEO和大领导人带团队平移进常
4.无PV,不砍业绩。业绩累计不归零,级别只升不降。
5.没有大极差,可超越。
6.两条线不对碰,只为了区分大小区。单线照样挣大钱,哪怕只推荐一个厉害的人也可以***。
7.全部人都吃大锅饭。贡献值分红,级别奖等都是基于全球总业绩而不是团队伞下业绩来核算。
8.制度总拨比60%,正拨比,无泡沫。