项目介绍
CRM人事管理系统，主要功能有：
用户管理：用户查询、添加用户、编辑、删除；
职位管理：职位查询、添加职位、删除；
部门管理：部门查询、添加部门、删除；
员工管理：员工查询、添加员工、编辑、删除；
公告管理：公告查询、添加公告、删除；
下载中心：文档查询、上传文档；
优化后子系统划分
根据U/C矩阵子系统划分原理，可将图表划分为三个子系统，如蓝框划分，按照业务域可将“招聘”、“入职”、“试用”列划分为子系统1；将“培训”列单独划分为1个子系统；将“考评”、“调整”、“离岗”列划分为一个子系统。
按照系统性原则考虑国有跨国工程企业组织人事管理系统的运行与维护
企业的信息管理系统的运营与维护是一个长期过程，需要考虑系统的升级换代也要考虑系统用户的功能拓展，还要考虑系统的安全稳定性等。所以作为企业方，应从长远角度考虑好管理信息系统的使用情况，包括业务拓展、安全、可操作性等。而从管理系统的开发角度，应在设计通用系统的基础上能够嵌入适合不同企业的特色模块，这对于系统开发来讲是****的有效战略，另外也要注意到系统使用的安全保密性。对于企业来讲人力资源系统同财务系统内一样，涉及企业的核心商业机密，如果系统资源大量外漏，对企业的经营来讲是非常致命的。综上考虑，笔者认为对于管理系统的运行与维护，要考虑到各方利益，采取共赢战略，合理设计系统运行与维护的周期、费用等。