关于劳动合同法，有几个基础知识点你需要掌握的
劳动合同法跟职场和企业的利益息息相关，读懂劳动合同法不仅仅是HR的事情，也是企业管理者和多数职场人士的事情。
关于劳动合同法有7个基础知识需要掌握的：
1、劳动合同法和劳动法不是替代和被替代的关系，劳动合同法是劳动法的重要组成部分
2、公务人员的合同的签订、变更等，与劳动合同法没有关系
3、劳动合同一共有三种类型，包括固定期限劳动、无固定期限劳动合同以及以完成一定任务为期限的劳动合同
4、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的主要的区别是，一个有明确的结束的时间（固定期限），以及一个没有明确的结束时间（无固定期限）
5、用人单位在录用人员时，不能因为各种理由扣押劳动者的身份证等证件，也不能要求劳动者提供担保（人的担保、物的担保）
6、劳动合同中应该包括八项必备内容，如用人单位的信息、劳动者的信息、工作的内容、工作时间、劳动报酬等
7、试用期也应该缴纳社会保险，劳动者和企业签订的《不缴纳社保的协议书》是无效的