酒水电商行业的痛点如何用链动模式去解决

酒水电商行业的痛点如何用链动模式去解决

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前段时间i茅台出现带动人们对酒水电商新一波关注,可谓“上线即火爆”。
此前互联网大厂也频繁入局该赛道,然而并不友好,历史发展中,吉购和网酒网等相继倒下。
现在,公开资料显示,酒仙网从2021年4月8日首*次递交招股书冲刺创业板IPO开始,于同年8月4日,12日和9月29日,先后递交四版招股书,后依然没有打动深交所。
为何如此难做呢?我认为产品在目标市场生命周期越来越短、市场串价、低价销售速度等越来越快,这是近两年困扰酒企同频的问题。
竞争过于激烈是任何行业到一定阶段必然产物,对追求可持续健康发展的酒企而言,都不应该将此问题作为籍口。
显然,不做市场品牌管理、渠道管理,只想换壳不换汤,快速招商圈钱更是行业营销品德和素质缺失的一大悲哀。
因此,净化营销思维,找到科学改造问题的核心手段才是酒类企业长期努力的目标;这一切为什么很难实现?我认为,根本问题应该从历史发展视角进行审视“酒水电商”这件事。
互联网出现后买方市场开始占主导,这种突破地域限制,任何人在任何时间都可以买到所需产品大大突破传统区域经销商制。
可见,此格局无形中被打破,背后意味着线上动了无数线下相关利益者的奶酪。
总结存在四个方面显著特征:1)对传统销售产生冲击;2)传统渠道与电商融合需要适应;3)零售价格困局;4)酒企竞争格局被改变。
从目前来看,众多酒企盈利来源“中高端酒销售”,此蛋糕属于高利润附加;而类似酒仙网等电商平台生存逻辑本质是“压缩传统品牌渠道利润”,用价格优势切市场。
酒类电商获客模式通常采用低价、社交裂变等切入口,这势必冲击传统渠道终端价格体系。
酒水市场在过去的十几年的爆发发展后,主要问题,价格虚高、产能过剩、品牌众多良莠不齐,由于国家政策和经济增长放慢、白酒主流消费缺少年轻群体等等因素,白酒需求降低。
2.这些都是一些表面大家都看的到的问题。
说说内部的问题。
经济增长放慢、银行收紧贷*款、国家调控政策限酒限三公消费政策,一方面导致酒企尤其是中小酒企资金紧张,面临资金链断裂问题,另一方面市场需求减少,这个减少一方面是三公消费减少消费,更重要的是市场预期降低,经销商不再看好未来市场,导致不再大量囤货,酒厂不能出货,就不能大规模生产,多米诺骨牌效应,导致了现在这种情况。
那我们应该如何应对?首先我们应该搭建属于自己的线上商城,培养属于自己的私域流量。
在如今这个时代,大部分的流量都掌握在主流平台当中,我们做自己的线上商城要想获取流量,只有两个办法。
第*一个就是“烧钱”买流量,虽然这个方法可以在短时间内获得巨大的流量,可是这个流量很难去转化,并且伴随着巨大的风险。
而搭建属于自己的私域流量,传统的品牌营销方式,要么找明星代言,要么找渠道打广告,要么找网红带货,无可否认,这些营销方式还是有一定的效果的,能提升品牌的知*名度,也能带来一定的销量。
但是与此同时,这样的营销也是需要成本的,而且这笔成本还并不低。
但是借助私域流量宣传,那就不一样了!不需要打广告,商家只需要在平台发布新产品的信息、促销的信息,用户就可以直接收到,无需花费任何成本,就直接达到了宣传的目的。
接下来小编就给大家简单分享一个可以快速搭建私域流量的方法。
链动2+1模式:开发2+1链动模式软件详情有哪些呢?一、晋升机制会员层级:代理、老板代理:直接消费“499”元,获得该身份老板:直接推荐2个“代理”,获得该身份二、奖励模式1、直推奖:顾名思义就是直接推荐一个代理/会员,会员消费获得的直接分佣奖励。
(比如a代理推荐b粉丝,b粉丝去下单,a代理就可以获得直推奖励)。
2、见单奖:顾明释义就是推荐一个代理/会员,会员消费获得的见单奖励。
(比如a老板推荐b代理,b代理推荐c粉丝,c粉丝去下单,a老板就可以获得见单奖励)。
3、平级奖:就是会员老板与老板之间,两者身份一致的时候,平台额外补贴给上一级老板的奖励。
(比如a老板推荐b老板,b老板推荐c代理,c去下单,b拿见单奖,a老板跟b老板是一样老板等级,a老板可获得平级奖)。
4、帮扶奖:完成平台设置的任务(推荐“N”人成为老板,之后才可100*%解锁收益,没有达成每次只能解锁80%收益,剩下20%冻结成基金,完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)三、玩法详情这是一种全新的商业模式逻辑,人帮人的一个商业模式玩法代理;只能获得一个直推奖励老板:可以获得所有的奖励模式(直推、见单、平级、帮扶)留人、走人操作玩法:帮助直属下级代理,或者通过自己努力晋升成为老板,都需要留下两个会员,给自己的上级完成平台设置的任务,之后每次收益都将100*%获得,没完成平台帮扶任务,则是只能获得80%的收益,剩下的20%,需要等到完成任务之后才可解锁。
(只需要完成一次即可)开发2+1链动模式类软件的特点有哪些?1、二级分销,不存在多层级,合理合规分佣收益2、走人机制:推荐两人消费499即升级老板,关系脱离,走人自己带新线3、留人机制:自身成为老板后,为上级留下开始推荐的两人4、奖金每天都可以提现,****公开,人人平等,团队以2的倍速裂变倍增,轻松升级,直推2单晋升为平台高*级别(老板身份),享受利润大化,老板直推奖励300,利润拨比高,老板间单高收益200。
链动2+1模式用户前端:微三云系统八大核心优势——打造一站式社交电商营销生态系统1. 微商城多分润解决方案:从获客到裂变到分润,多种分润机制模式,拼团、中奖拼团、角色团等等。
2. Java商城系统私有化部署:独立部署基于服务商自身服务器的后台管理系统,数据标准化管理店铺。
3. 全渠道多终端覆盖:小程序+公众号+H5+app等多渠道商城覆盖,快速抢占移动电商市场。
4. 定制功能开发:我们以高品质设计创造商业价值,满足客户定制化需求。
5. 个性化的装修操作:可视化的装修模式,轻松打造个性化商城,一次装修可多渠道同步发布。
6. 打通线上线下消费场景:线上商城+线下体验突破传统电商瓶颈,赋能企业搭建社交新零售平台。
7. 丰富的营销玩法:通过丰富的营销玩法增强客户黏性,提升客户复购率,大程度的留存客户,多元化营销玩法激活会员。
8. 专*业售后团队:一对一售后,赋能客户项目快速落地。
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发布时间
2023-12-19 04:20
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编号
40873701
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