倩姿百态新零售系统开发、倩姿百态新零售模式开发、倩姿百态新零售奖金制度开发、倩姿百态新零售开发源码
中国互联网用户增长红利见顶，建立私域进行精细化运营成为趋势。互联网的流量增长已经到了瓶颈期，获客越来越难，流量越来越贵。面临这样的情况，很多电商平台上的企业增长已经非常困难，投资回报率越来越低，利润空间也越来越小。在流量红利殆尽的当下，公域流量变现开始变难，挖掘老用户更多的价值成为了所有公司的共识，越来越多人开始瞄准私域流量。私域流量崛起的背后，是企业的增长焦虑，但同时也为KOC带来了机遇。
从用户角度看，新一代消费主力人群的消费需求呈现品质化、社交化、个性化，他们更加注重消费全过程中的体验，精细化的私域运营有利于满足他们的消费新需求，营销方也可以借助消费者热爱表达分享的特点实现营销效果大化。提供优质的产品、给予优惠的价格、满足用户个性化需求，都是为用户创造价值的表现，这些才是与用户建立良好关系的有效措施，也是私域流量运营的关键。
面对私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢
倩姿百态新零售制度开发
关于倩姿百态代理商的收入来源，差价收益和批发利润（A发展的下级代理要进货，均从A处发货，A享受进货价格的利润差）自不必多谈，需要着重介绍的是推荐奖。
1.低级别推荐别（一次性奖励）
推荐一名CEO由公司一次性奖励20592元；
推荐一名总代由上家一次性奖励3120元；
推荐一名一级由上家一次性奖励480元。
2.平级推荐（奖励）
CEO级别A推荐CEO级别B，CEO级别A获得B进货奖励3元/盒；
总代A推荐总代B，总代A获得B的进货奖励5元/盒；
一级A推荐一级B，一级A获得B进货奖励10元/盒。
注意：奖励原则是谁获利、谁奖励给推荐人（上家是公司的，由公司奖励）。
除了上述奖励之外，到达CEO级别后，还能享受到团队业绩奖励（每月清零）：
20万*1％=2000元
30万*2％=6000元
50万*3％=15000元
80万*4％=32000元
200万*5％=100000元
400万*6％=240000元
800万*7％=560000元
1200万*8％=960000元
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