约旦专利保护的主体
发明人或者专利权所有人，其中专利权所有者包括发明人转让的专利权所有人和发明人死后其合法的继承人。
其中发明人的权利归属又有以下几种情况:
(1)如果发明是多人共同努力的结果，除非双方只有约定，否则他们各自享有共同和平等的专利权。如果发明是由多人独立完成的，专利权应播子首先向注心处提交申请的人。
(2)对雇主而言，如果发明是雇佣合同要求雇员进行特定的创造性活动的结果，专利权归雇主所有，除非合同另有规定，另外还规定如果发明的经济价值是雇主和雇员在订立合同时未预见到的，那么创造性的雇员有权得到与该价值相称的公平的补偿。如果双方未能达成协议，赔偿金额由主管法院确定。
(3)如果一项与雇主活动领域有关的发明是由一名雇品作出的，而该发明不需要根据庙佣合同进行创造性活动，如果该发明是通过使用雇主提供专门知识，文件，工具进行的，或需要使用雇主的原材料，则雇员须立即以书面通知雇主该项发明，在此情况下，雇主有权获得专利。如雇主在通知日期起计4个月后，或在雇主知道该项发明的日期后，没有书面表示有兴趣拥有该专利，则雇员拥有该专利权。如果雇主在收到通知日期起计4个月内表示有兴趣拥有该发明，则在发明之日起，他有权获得专利。考虑到发明的重要性和经济价值，以及由此产生的一切利益，雇员有权得到公平的补偿，如果双方未能就赔偿金额达成协议，则由主管法院确定，
《1999年第(32)号法(关于专利)》明确规定如果雇主和雇员签订的合同，损害雇员权利，合同视同无效。
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