人力资源许可证申请条件：1、有开展人力资源服务业务相适应的场所、设施。2、有5名以上大专以上学历、取得人力资源服务资格证书的专职工作人员。3、有健全可行的工作章程和制度。4、有独立承担民事责任的能力5、具备相关法律、法规规定的经营条件。
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对于办理人力资源服务许可证所需要的材料，主要有企业营业执照和法定代表人的身份证；提供固定经营场所的租赁协议以及地理位置平面图；相关专职人员的职位证明等材料。需要提前准备好相关材料，再去进行申请办理，各位人力资源服务行业的老板们，你们都了解了吗？
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人力资源服务许可证办理条件和办理材料以及简单流程都已分享给了大家，如果有用就赶紧收藏吧。
对于人力资源服务许可证的申请流程而言，具体如下：一是受理：对申请机构提交的材料及时审理；二是审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正；三是实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察；四是发证：凡是符合条件的，予以批准并颁发人力资源服务许可证；不予批准的，应当说明理由。可见对于人力资源服务机构来说，想要申请办理人力资源服务许可证，需要遵循正规流程。
申请南昌的人力资源服务许可证办理流程：1、申请人力资源服务许可证需要先拥有一家公司，如果未注册公司可以在申请的时候同步进行注册公司。需要携带注册人的有效身份证件到工商部门申请《企业名称核准通知书》。如果有公司的需要携带公司的《营业执照》到人设局进行申请。2、办事窗口的工作人员对于申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全并且符合相关要求就会发放《行政许可证受理通知书》，如果出现材料不齐全或者不否和的情况将会发放《不予行政许可受理通知书》.3、申请到《行政许可证受理通知书》就可以进行场地装修与消防备案检查的申请了，在受理期间， 南昌地区的人社局会以抽检的方式上门抽查，抽检率为30%。在实地审查通过以后就会发放《人力资源服务许可证》了。4、材料申请完毕后，需要注意的是场地的涉及和消防的审查，在申请资料的时候需要提交场地的平面设计图和消防证明，还有场地的租赁文件等等资料，所以租用场地之前一定要做详细的咨询和调查才可以。5、对于申请的审批决定回在5个工作日内完成对于申请材料的复审，初步确认审批意见，然后由人社局进颁发《人力资源服务许可证》， 在获得许可证后需要在到工商部门进行经营范围的添加。对于申请南昌人力资源许可证，申请流程就是这样了。
江西申请人力资源服务许可证的企业需具备以下条件：
1.已取得营业执照(注册资金不低于20万);
2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施;
3.有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;
4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;
5.能独立承担民事责任;
6.申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。
申请人力资源服务许可证的企业应该提交以下材料：
1.设立人力资源服务机构的申请报告(自拟)、天津市人力资源服务许可申请表;
2.承诺书;
3.企业营业执照副本(原件及一份复印件);
4.办公设备证明及办公、服务场所使用证明;
5.申请人和出资人的身份证、学历证、(原件及一份复印件);
6.专职工作人员的身份证、学历证、人力资源服务从业资格证书(原件及一份复印件)；
7.公司章程和管理制度。