人力资源许可证在市上办，劳务派遣许可证在区上办，人力资源许可证先注册公司，公司注册下来以后，开始申报资料，准备场地，布置场地，周期15个工作日，下发人力资源许可证，人力资源许可证分两种 ，一种是3年期限，一种是5年期限，拿到许可证不能装裱，后面每年都要年审，劳务派遣许可证就不一样了，先注册公司，不加劳务派遣的经营范围，之后再加上劳务派遣的经营范围，办理劳务派遣许可证周期是10-15个工作日。
我公司谒诚为您服务以下项目：1.公司注册（名称指定核准）。2.南昌市劳务派遣经营许可证，人力资源许可证代办。3.医疗器械经营许可证。4.食品经营许可证，餐饮经营许可证。5.道路运输许可证。
我司具有一定规模的劳务派遣办理，10年以上相关行业经验，始终在、速上保持行业上的相应，公司下设部门，对公司进行查算，并针对问题为客户量身定制出有效的解决方案。有系统化办事体系，能够在接受到客户委托的同时，细化分工，较短时间内完成的代办。
那么劳务派遣公司应该怎么选择正规的代办公司呢？欢迎联系我司代办哦。
办理国际劳务派遣许可证可以增强市场的竞争力，为劳务外派企业解决人力资源的约束，同时有效控制当事人的关系。需要注意的是，依法经营的劳务外派经营许可证和劳务外派文件均是合法、有效的，劳务外派经营许可证的受理日期不应低于许可证的有效期。
劳务派遣经营许可证申请条件：
1、公司营业执照；
2、办公地址具有100平方以上的办公商业场地，且具有房产证原件，无法提供原件需要提供银行抵押证明或者国土局打印的查档信息 单（有房证明）；
3、房屋租赁红本凭证；
4、大厦主体消防验收意见书；
5、公司已开通社保，并有人员已交社保，须提供公司社保编号及公司人员社保信息；
6、公司实际出资200万以上，出具验资报告；
7、公司成立一年以上还需提供上一年度审计报告；
8、购买劳务派遣OA系统。
劳务派遣经营许可申请材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制 度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 审批时效：20个工作日