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人力资源服务许可证的办理流程及要求：① 增加经营范围；② 打印从业人员社保记录；③ 提交申请；④ 审批；办理要求：① 经营范围符合要求；② 人员社保记录符合要求；③ 注册地址实地核查；④ 从业人员证书齐全；
现在很多客户都想要办理人力资源服务许可证，因为它是合法合规的重要凭证，是你进入这个行业的敲门砖。其次，这是你能够持续经营的基本保证。第三，这个许可证是你再这个行业有强劲的运营的体现，当然还有一点，这个人力资源服务许可证是你想有政府红利的依据。
我司多年许可证代办经验，服务范围遍及西湖区，东湖区，青山湖，青云谱，红谷滩，经开，高新等南昌市各大主城区和郊外，成功服务3000+企业客户专。拥有团队、透明合理，无隐形，高性价比服务、体制内人员常年指导；标准化、流程化、多对1专属顾问服务；享受担保服务和提供退款机制。后续服务完善，定期沟通、团队服务、信息共享、政策指导。
申请人力资源服务许可证的企业应该提交以下材料：
1.设立人力资源服务机构的申请报告(自拟)、天津市人力资源服务许可申请表;
2.承诺书;
3.企业营业执照副本(原件及一份复印件);
4.办公设备证明及办公、服务场所使用证明;
5.申请人和出资人的身份证、学历证、(原件及一份复印件);
6.专职工作人员的身份证、学历证、人力资源服务从业资格证书(原件及一份复印件)；
7.公司章程和管理制度。
人力资源服务的基本业务范围：
(1)人力资源供求信息收集发布、职业技能培训信息发布;
(2)求职登记、失业登记、职业介绍和职业指导;
(3)人才招聘服务、人力资源政策咨询服务、人才和职业能力测评;
(4)人力资源;
(5)人力资源互联网信息服务;
(6)举办人才交流和就业招聘会;
(7)人力资源和社会事务代理;
(8) 法律、法规规定的其他人力资源服务项目。