杭州企业参观考察精彩回顾然后大家一起来讨论。醉终，从中精简出9条，从此有了“独孤九剑”。独孤九剑就是就是从教训中提取出来的价值观，是阿里巴巴价值观的第0一个正式版本，它不但成为阿里巴巴员工的行为准则而且一出台就进入了阿里的绩效考核当中。第二，价值观要从业务中凝练。
2005年，阿里团队已经有了300名员工，当时淘宝业务开始起步，正要与巨头eBay殊死一战，支付宝也刚诞生一年，阿里巴巴的业务开始多元化发展了阿里游学人人欲战，则所向无前矣。”这是南宋学者张预，对孙子兵法中“上下同欲者胜”做出的注释。不管是古代将领带兵打仗
还是现代企业带队竞争，其实，每一个管理者都希望自己的队伍能够具有超强的凝聚力，做到上下同心，目标一致。但是，我们面临的现状往往是许多员工不担责、不履责，工作懈怠，没有工作激情，更有甚者拉帮结派。说到底，要么是没有很好的总结和思考自己的价值观
要么是你的价值挂只是挂在墙上的漂亮口号，没有很好的落地和践行。讲个故事。有一家公司，有两个明星销售，业绩非常好，能占到所属大区的50%以上非常厉害吧。但是这么高的业绩，他们却被开除了。原来，他们在与客户业务来往中，收了回扣，这严重违背了公司价值观“诚信”，公司毫不犹豫的将这两名员工裁掉了。这家毫不手软，开除明星销售，对价值观坚决落地执行的公司，就是阿里巴巴。马总曾说过“使命，是做正确的事；价值观，是正确地去做事。例如,海尔公司把价值观表示为“真诚到永远”