登记维护会员信息；及时补充店内各类表单；5、熟悉商品的品牌，特点，使用说明；6、客人接待及安排；摄影部接待及引导；7、店内促销及节假日活动策划安排执行；8、做好所有员工考勤记录；游泳卡销售记录；店内日常开销支出的记录；9、应聘人员面试及录用通知工作职责
1、维护游泳室环境，保持干净，卫生，监督每日消毒工作；2、做好儿童泳池换水，加热，消毒，循环的监督工作；3、记录毛巾清洗消毒时间，中小毛巾三天消毒液浸泡清洗一次，大毛巾一周清洗10条；4、30-60分钟，保持干燥。阴雨天或周0末客人较多时，可使用烘干机；
宝宝游泳资料的管理保存更新，表单及时补充；6、维护游泳室秩序，确保每位宝宝都有满意的游泳师为其服务；7、了解并熟悉基本育儿知识及婴幼儿常见问题处理；8、新员工培训，考核（包服务流程和注意事项，安全培训，育儿知识，专0业技能，销售技能）；9、员工排班安排及管理。工作须知
1、严格遵守婴儿游泳馆各项规章制度。2、不得擅自更改会员资料、会员卡信息。3、未经允许不得私自放行闲杂人员进入游泳室。4、工作期间，不得随便向客人详细介绍入会卡种、卡金额等商业信息。5、不得对外透露会员资料、信息。6、不得议论、讨论、散布泳馆内部、未成文信息。新员工考核内容：1、专0业技能（被动操，抚触，洗澡）2、服务流程3、育儿知识每日工作流程：1、每日上班后，第0一件事先打开锅炉