劳务派遣是指由派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。
劳务派遣公司将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务，需签订三方协议。其主要包括以下几方面：
一、劳务派遣公司需要办理的证照:
1、工商营业执照
2、组织机构代码证
3、税务登记证(国、地税)
4、劳务派遣经营许可证
二、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1、注册资本不得少于人民币二百万元
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
4、法律、行政法规规定的其他条件
《劳务派遣行政许可管理办法》第七条
三、劳务派遣经营许可证的适用范围：
1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务
2、企业使用被派遣劳动者
3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非
4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的
5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的
6、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年
凡经营劳务派遣业务的单位，应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。