SA8000® _ 标准是全球工厂和组织的社会认证标准。它由社会责任国际组织于 1997 年作为一个多方利益相关者倡议成立。多年来，该标准已发展成为一个整体框架，可帮助认证组织展示其致力于在各个行业和任何国家/地区公平对待工人。
SA8000 衡量对工作场所社会责任很重要的八个领域的社会绩效，以推动标准所有领域持续改进的管理系统元素为基础。它在不牺牲商业利益的情况下确保其供应链中高质量的社会合规性受到品牌和行业的赞赏。 该标准反映了《世界人权宣言》和国际劳工组织 (ILO) 公约中包含的劳工条款。它还尊重、补充和支持世界各地的国家劳动法，
目前帮助超过 200 万工人获得合乎道德的工作条件定期修订 确保标准在面对新的和紧急的社会和人权问题时的持续适用性。组织买家、独立行为准则和私营部门倡议都认可 SA8000 的多部门适用性，并通过将 SA8000 标准整合到其合规流程中来响应日益增长的公众利益。同样，希望鼓励和加强工作场所社会绩效的政府制定了奖励计划，专门表彰获得 SA8000 认证的公司。
除了发布 SA8000 及其支持文件外，SAI 还提供广泛的资源选择，以帮助组织保持和持续改进其社会绩效，包括能力建设、利益相
关者参与、买家和供应商之间的协作以及确保持续改进的工具。SAI 将 SA8000® 标准的独立认可认证视为有助于公司实现改善全球劳动条件的更广泛目标的关键要素。