灵活用工平台选择上需要注意哪些问题

近年来年来，让人们认识到了一种新的市场运营模式，外卖行业、共享员工抢占市场的比拼。新就业形态等形式帮助企业降低用工成本、以劳务派遣、外包形式，当拥有巨大用户规模的灵活用工平台也加入共享经济的行列中，通过灵活用工平台提供数字化服务去创造可观利润。

这样一种市场策略也是在共享单车兴起之后引起各个企业强烈反响，势必会减少企业用工成本。

选择灵活用工平台需要考察的几点：

一、考察公司的信誉，目前的灵活用工平台多是从人力资源公司转变而来，有若干公司操作不规范，口碑极差。靠盘剥工人，欺诈客户，非法途径起家。

这种操作以前或许有空间，但是随着法制健全，它们将一一浮出水面。

二、是否有可靠的落地政策，因为灵活用工毕竟属于新生业态，其中牵扯到若干薪税筹划问题。有的公司行灵活用工之名，走虚开发票之实。所以一定要考察落地是否可靠。

三、获得税务局颁发的《委托代征资质》园区稳定。