灵活就业平台是借助互联网帮助企业招聘灵活员工的网络平台。灵活就业平台可以为企业和求职者提供安全保障，减轻企业的财务压力，帮助企业筛选求职者
灵活就业平台的两大主要功能
灵活就业平台是一个第三方平台组织，可以有效地将灵活员工与有任务需求的企业匹配。因此，平台应审查企业任务发布的合规性，平台准确匹配企业任务需求与灵活员工非常重要。与之前的兼职平台和从事外包任务的任务平台相比，目前的灵活就业平台在平台的结算中心扮演着类似滴滴和Hunger么的角色。该平台不仅向完成任务的人员发送费用，还起到了税务局征收个人所得税的作用。一个良好的灵活就业平台有优惠的个人所得税政策，可以为任务承包商申报和缴纳个人所得税。 目前，在中国经济发展过程中，新模式和新业务形式的形成加快。灵活就业和远程招聘可以有效缩短招聘周期，降低企业的就业成本
灵活就业平台可以做些什么么
企业的法律合规性可以降低成本。一方面，灵活就业平台可以解决企业与灵活员工之间的费用问题。例如，当中介服务、劳务合作、任务承包和兼职零工等实际业务发生时，需要向个人支付费用，但由于企业无法扣除成本，利润虚高；另一方面，在当前劳动力成本逐年上升的市场环境下，企业可以通过灵活的用工平台将一些非核心岗位和事务外包出去，从而按照法律法规降低企业成本，如果你身边有朋友想申请灵活就业，但不知道该平台是否合规合法，你可以将其与该平台是否具有委托资质以及所有流程是否“四流合一”
面对众多灵活就业平台，企业在招聘灵活员工时，必须选择正规可靠的灵活就业平台。