传统家政门店想要家政师傅死心塌地的跟着你，没有足够的利益是不能够留住家政师傅，如果传统家政门店转行上门家政APP平台，继续在家政市场发展，那么你的家政师傅只会自带客源主动加入你的平台，帮助你的平台接跟多的单。
首先，上门家政APP平台提供了一种全新的工作模式。在这种模式下，家政师傅不再需要依赖于传统的家政门店，他们可以自己接单，自己决定工作时间和地点。这种自由的工作方式无疑会吸引更多的家政师傅加入。
其次，上门家政APP平台有明确的家政师等级制度。这个等级制度是根据家政师傅的服务质量和接单数量来设定的。等级高的家政师傅可以获得更高的提成比例，从而赚取更多的收入。这种激励制度会让所有的家政师傅都有动力去提高自己的服务质量，接更多的单。
再者，上门家政APP平台的抽成比例也比传统家政门店要高。例如，一笔500元的订单，高等级的家政师傅可以获得350-450元，而低等级的家政师傅只能获得250-345元。这样的抽成比例无疑会让家政师傅在上门家政APP平台上赚到的钱比在传统家政门店要多。
后，上门家政APP平台还为家政师傅提供了更多的发展机会。他们可以通过提高自己的服务质量和接单数量，提升自己的等级，从而获得更多的提成比例。同时，他们也可以通过分享自己的经验和技巧，帮助其他的家政师傅提高他们的服务质量和接单数量。
总的来说，传统的家政门店要想在竞争激烈的市场中脱颖而出，就必须寻找新的发展模式。而上门家政APP平台正是他们的佳选择。通过提供自由的工作环境，明确的等级制度，高额的抽成比例和发展机会，上门家政APP平台无疑能够吸引和留住更多的家政师傅，从而帮助他们在市场中取得更大的成功。