132欢迎919来电55777 慈溪劳务外包 慈溪劳务派遣 慈溪人力资源公司
什么是人力资源外包
人力资源外包，简称HRO。指企业根据需要将部分人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以达到降低人力成本，实现效率优化等目的。人力资源外包从概念区分，可以分为三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包；从具体内容区分，包括:人力资源外包、人力资源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、个税代缴、人事外包、人才外包等。
人力资源外包未来发展趋势
1、更加专业化、精细化
2、更多的中小型企业将使用人力资源外包服务
3、薪酬社保外包将成为行业新的增长点
4、人力资源外包服务企业将更加注重自身品牌
5、人力资源外包服务商的地位将上升至企业战略伙伴
人力资源外包服务领域
力兴人力公司至今已为宁波多家客户提供人事代理专业服务，行业涉及通信、电力、物流、文化、生物医药、物联网、节能环保、新能源、新材料、电子产品、食品生产包装、汽车配件、塑料制品、玻璃制品、工艺品、纸箱包装、机械加工等等
人力资源外包服务内容
1、代办录用/退工
2、代办员工录用/退工手续；
3、代办用工合同的签订等手续；
4、代为选择可靠的档案托管机关，办理各种证明、政审等相关事宜；
5、提供员工办理各种手续所需数据的指南，督促员工实施；
6、代缴社会保险/公积金
7、社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔；
8、公积金开户、缴纳、补缴，公积金贷款/支取指导与协助办理；
9、代发工资/代缴个税
10、将提供给企业一个准确、及时、保密的薪酬管理服务，包括薪酬计算，薪酬发放，保密工资单，报表反馈等；
11、个税申报、代缴服务，对于个税较多的企业客户我们有高达百分之十的返税优惠政策；
规划员工保障
12、规划并代办团体商业保险，包括但不限于：门急诊住院保险、人身意外保险、女性生育医疗、员工子女保障、住院补贴、重大疾病、财产险等；
13、代办新员工入职体检或年度员工体检；
14、其它员工保障规划及代办；
人力资源外包服务收费标准
力兴人力资源公司人力资源服务收费按月结算，收费标准根据代理人数报价。
人力资源外包服务费：(该价格仅供参考，具体价格电话详谈)
1-9人（200人/月）
10-30人（150-200人/月）
50-99人（100-150人/月）
人力资源外包服务所需材料
1、企业员工入职的相关资料收集，合同签订报送；
2、企业员工入职、离职的相关公积金手续办理；
3、企业员工上一家单位或者前期所有社保、参保公积金中心的续接或者续缴手续；
4、企业员工在缴纳公积金过程中需要出具的社保证明等材料办理；
5、企业与离职员工离职的离职单，公积金中心的退工办理；
6、企业离职员工住房公积金提取相关资讯及协助。
人力资源服务类型分类
从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容
和实际操作角度划分，可分为三类：
1、是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；
2、是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；
3、是以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。
分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理
人力资源服务流程
1、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务，签订人事代理服务合同；
2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料；
3、根据客户企业的相关需求和要求，每月以邮件的方式与客户核对增减人员情况
服务和承诺
在为宁波地区企业提供人事代理服务过程中，我们承诺让客户清楚的知道服务的情况。严格按照合同条款的有关规定进行招、退工、社会保险办理、薪酬发放等事宜，保证人事代理服务的规范。