标题：出海找⼈：你如何在“对的地⽅”找到“对的⼈”？

企业出海必定⾯临与同⾏企业的竞争，在⼈才争夺上的竞争尤其激烈。根据领英与贸易报社中贸智库平台联合推出的《企业海外⼈才发展⽩⽪书》对近百位⼤型国有企业⾼管的调研，企业在海外⼈才布局

⽅⾯⾯临四⼤挑战，包括⼈才甄别困难、缺乏招聘渠道、跨⽂化融合能⼒⽋缺以及雇主品牌薄弱。

贸促会专家委员会委员、上海贸易中⼼战略研究院执⾏院⻓姚为群在报告序⾔中指出，企业⾛向海外的⼈才痛点和难点主要集中在“质”⽽⾮“量”上。⽂化距离、制度距离、地理距离和经济距离导致的双向陌⽣，造成企业在海外⼈才布局⽅⾯⾯临的上述挑战。

该报告指出，化⼈才不⾜已成为制约企业化发展的“短板”，⼤多数企业尚未建⽴具有品牌效应的雇主品牌，需进⼀步形成系统化、化的⼈才配置和发展体系；⾯对更为复杂和严峻的经济环境和海外舆论挑战，打造⼀

⽀⽂化协同、能⼒胜任、运营卓越的化⼈才队伍，将成为企业提升竞争⼒和影响⼒的重点。

出海企业的⼀线实践佐证了这⼀结论。⽆锡药明⽣物技术股份有限公司CEO陈智胜对⼈才战略的描述只有简单的⼀句话：“招的⼈，放到合适的位置上，并让他在公司能够持续发展。”在这⼀战略的指引下，药明⽣物建⽴起⼀套完整、⽴体的雇主品牌体系。充分地了解不同市场、地域的特点，尊重当地法律法规、⽂化习惯及⼈才诉求，由总部和海外分公司通⼒合作，制定并执⾏符合当地特⾊的雇主品牌，吸引当地⼈才加⼊药明⽣物。

⼩⻢智⾏科技有限公司副总裁王皓俊表示，作为⼀家专注于⾃动驾驶领域的科技企业，⼩⻢智⾏⾃2016年底成⽴之初就备受⾏业关注。公司实施的双起点⼈才战略，帮助企业实现了前沿技术趋势与可落地场景之间的良好平衡，这

成为公司快速发展的重要内在推动⼒。

按照国务院发展研究中⼼企业研究所副所⻓张⽂魁的研究，企业到⻄⽅发达国家，⾯临的主要还是多如⽜⽑的法律细则，到⼀带⼀路沿线国家和⾮洲国家，⾯临的更多是⽂化习俗⽅⾯的问题。解决这些问题的⽅法，考虑在管理

层、顾问团队中引⼊具有双重语⾔、双重知识、双重社会⽹的本⼟⼈才，构建既有规范性、⼜有适应性的公司治理和公司管理，会有较好的效果。

⾯对上述“出海找⼈”的困境，领英⼈才解决⽅案事业部总经理王茜进⼀步总结，以前企业出海优先考虑法律、合规、市场潜⼒，现在，“⼈才”则成为了这些管理者⼝中的⾼频词，⼈才已经成为这些企业化战略发展的重要组成

部分。

王茜说，商业竞争版图正在发⽣巨变，⽽企业在⼈⼯智能、电动汽⻋、⾦融科技等新兴领域已经初露峥嵘，甚⾄具备弯道超⻋的机会，⽽这也加速了企业海外⼈才需求的增⻓，如何吸引、保留和海外优质⼈才，机遇与挑战同在。

王茜所在的领英平台已成为众多“出海找⼈”的企业的伯乐。据悉，根据企业海外⼈才需求，领英提供涵盖⼈才洞察规划、雇主品牌及⼈才招聘全流程的定制化服务，为企业拓展布局制定海外⼈才战略，吸引优质技术⼈

才，打造具有海外影响⼒的雇主品牌。截⾄⽬前，领英⼈才解决⽅案在服务的企业，以互联⽹、IT、⾼科技智能制造、⾦融、房地产、传统制造⾏业为主，为近千家企业海外引才及⼈才化提供服务。

1、 外汇登记，odi登记是什么，需要多长时间，代办贵吗 2、 有很多成功案例，37号文登记全套代办可以吗 3、 我们16年就开始做了,税务问题托管，后续的维护成本，金额多少合适,证书办理背景 关于境内企业对外投资，必须满足哪些条件，给出回复如下: 1、对外投资，其境内企业必须成立满一年; 2、个人37号文,返程投资备案的款项不能大于境内企业注册资本; 3、境外设立的企业，必须与境内企业的行业有关联; 4、对外设立机构成立后，从第2年起，每年的6月30日前，必须向外汇管理局提交年检报告; 5、境内企业对外投资，必须前往企业所在地的商务部对外合作处，办理投资备案证书;接着又到市商务部及发改委咨询了办理个人37号文,返程投资备案备案证书的流程及细节终协助该公司拿下了商务部发改委的两个对外投资的批文 6、在整个咨询过程中，没有一个部门可以统一详细的解答全部流程，每个部门只负责自己的那部分环节，无论从精力还是时间来说都给企业增加了不少的负担。对于整个环节而言，办理对外投资备案证书是前置的环节，特别是投资项目情况说明，是批准备案项目的关键。37号文登记,返程投资，外汇登记，odi登记证书 7、公司介绍我司是一家的跨境商务咨询公司，主要从事跨境投资（ODI）设计及落地、红筹和VIE设计及落地、返程投资设计及落地、进出囗咨询等方面的团队。 8、经过多年在这一领域的深耕，我们已为上百家企业的海外投资和并购、红筹和VIE设计的审批环节提供了咨询方案，为众多的企业架设起从境内到境外，从境外到境内的合法的资金通道。 9、我们这部分客户中的15%是上市企业。让资金的进出境合法、合规，为企业的“走出去”保驾护航，是我们的理念。在咨询项目中，我们往往能提供独到观点及真知灼见，这也是我们为客户服务的过人之处。这些真知灼见的背后，是企业每年数亿美元的跨境投盗项目。 业务范围：  1、公司构架规划，境司设立、跨境税收筹划、离岸豁免                 2、ODI（企业个人37号文,返程投资备案）备案办理                 3、FDI（境外融资及返程投资个人odi备案直接投资）备案办理                 4、37号文境外融资VIE架构搭建"

以游戏⾏业为例，领英如何助⼒游戏企业在海外挖掘优质⼈才？通过领英⼤数据洞察可以发现，美国洛杉矶、⼴东、美国旧⾦⼭是游戏⼈才聚集的三个区域。同时，领英通过进⼀步分析发现，⼴东、乌克兰和韩国这三

个地区更是游戏⼈才隐藏宝地，它们的⼈才供给更充分，招募⼈才的竞争没有那么激烈，性价⽐会更⾼。