高企认定条件中明确规定研发人员要占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以企业应当对人力资源进行专业系统的规划，建立健全的人力资源体系，以此满足公司和员工发展的需求。高企认定导致申报结果不理想，建议企业在准备认定材料过程中结合自身研究开发项目、产品、专利技术等来选择对应的领域，做到研发项目、产品、专利、领域的四点统一。
高企申报前，应该全方面梳理企业的知识产权状况，如果知识产权情况不达标，高新技术企业认定机构，则应该及时的利用现有的符合申请条件的知识产权，查缺补漏，提前布局。高企对企业的要求大约如下：不低于10%的研发人员，近三年研发费用不低于4% (营业额达到两亿以上的企业)或5% (营业额两亿以下的企业)，近三年的年度审计报告，高新技术企业认定公司，企业创新能力评价分在70分以上。
在申请高新技术企业及高新技术企业资格存续期内，知识产权有多个权属人时，只能由一个权属人在申请时使用。 高企申报前，应该全方面梳理企业的知识产权状况，合肥高新技术企业认定，如果知识产权情况不达标，则应该及时的利用现有的符合申请条件的知识产权，办理高新技术企业认定，查缺补漏，提前布局。企业如在获得高新技术企业资格后，在有效期限内发生企业名称变更的，需要在高新技术企业管理工作网上进行更名并到相关部门递交相应的更名资料。
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