高企认定条件中明确规定研发人员要占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以企业应当对人力资源进行专业系统的规划，建立健全的人力资源体系，以此满足公司和员工发展的需求。企业申报高企当年申请或转让的专利、知识产权不予计分，知识产权获得要有延续性，滁州高新技术企业认定，如企业所有知识产权获证的时间都是同一时间段，会被质疑为临时包装，高新技术企业认定服务，不被认可或分数极低。
高企认定工作指引指出企业创新能力评价体系中研究开发组织管理水平评分占比20%，这就要求企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、奖励政策的体现都要明确规范。高企认定材料的准备，除完整规范外，还须严谨，且切合企业实际状况，能够体现企业真实情况，建议辅以照片、文件等证明材料，脱离模板化，高新技术企业认定申请，可给评审专家更好的印象分。
如果没有申请过高新技术企业的或者三年前曾经申请过高新技术企业的企业均可以申请。高企认定是国家对于具有一定科技创新水平和创新潜力的企业制定的扶持政策，以达到促进各行业技术水平发展的目的。往年专家评审时都会否定一部分企业的低水平研发项目或编造的不切实际的前沿项目，与之对应的研发费用、成果转化也被剔除，危及申请结果。
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