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合适的激励手段能够促进管理。
管理者都希望自己的下属能够投入更多的精力在工作中，把工作完成的效率更好、质量更好。
想要提高员工的工作效率，那么与管理者采用什么样的激励手段有着重要的关系。
适时的赞美员工的工作表现、给员工“荣誉称号”、把物质激励和精神激励结合起来等等，合理地这些激励手段，帮助提升管理效率。

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学习当下领导合赢运营法门教会您：

①、如何不花一分钱工资聚拢更多的人才？

②、如何让自己团队的人具备“战无不胜，一鸣商学院公司，攻无不克”的亮剑行动力？

③、如何让更多的公司成为您的子公司，而您不需花一分钱？

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数字回声时代，速度至关重要

队伍里有一句话：“要么带头，要么跟上，要么躲开。
”

它所指的就是对行动的偏好。
那么在这个“二进制”、沟通和组织文化都颠覆以往的时代，说这句话也同样适用于企业管理。
就连任正非也在前一阵的内部讲话中提到：要让打胜仗的思想成为一种信仰！

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