劳务派遣的主要作用，是帮助大众寻找工作，针对的人群比较广泛，这种工作模式具备可替换性、临时性等等。
帮助员工寻找工作，员工与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，随后劳务公司帮助员工找到合适的工作，再由用人单位来进行支付服务费用，这种的公司都需要办理劳务派遣资质。
劳务派遣公司需要办理劳务派遣许可证，需要什么材料以及条件进行办理呢？下面随着小编来了解一下吧：
劳务派遣优势：
1、远水解不了近渴。一般对劳务派遣有需求的，基本都是基层操作岗位或者临时用工，大多有临时性、紧迫性等特点，所以当地的劳务派遣恰恰有这方面的优势和资源；
2、降低用人成本。劳务派遣的用人大多企业不给缴纳五险一金，只交了临时工伤或者意外险，降低了成本；
3、降低风险。一般劳务派遣的用工劳动强度大、危险系数高等特点，本企业员工不具备此能力或者不愿意从事，所以劳务派遣恰到好处。
如何成立劳务派遣公司？
申请材料看下：
1. 劳务派遣经营许可申请书
2. 劳务派遣行政许可告知承诺书
3. 公司章程
4. 验资机构出具的验资报告（筹建中公司）或者财务审计报告（已成立公司，经营范围有劳务派遣）
5. 经营场所的使用证明
6. 与开展业务相适应的办公设施设备清单
7. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本