参观阿里总部培训的管理制度

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参观阿里总部培训
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很荣庆受邀来阿里巴巴参观六大核心价值理念当然,阿里巴巴的价值观建设并不是依赖做标语、喊口号,而是将其融入现代企业管理制度中。只靠激情、梦想、义气是不足以维持价值观的,这点在阿里巴巴创立之初就被“十八罗汉”领悟到了。阿里巴巴合伙人、集团副董事长蔡崇信对此贡献至伟。

阿里巴巴的独特文化:九条精神,六大核心价值理念当年蔡崇信抛弃高薪加入刚刚起步的阿里巴巴,为马总及其他合伙人带来了先进的现代企业管理理念,避免了阿里巴巴成为家族式企业,奠定了阿里巴巴国际化发展的根基,也使马总倡导的价值观真正得以落到实处。每当公司上下感到迷茫和困惑时

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阿里巴巴就会搞“整风运动”,重新统一大家的认识。任何决策都存在利弊,有时得大于失,有时得不偿失。

努力维持前一种情况,就是公司决策的意义。但在做决策时,决策者往往会犯这样或那样的错误,从而出现“昏招”,导致企业运营不良。其中一种常见的错误就是做出与公司价值观相抵触的决策。


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发布时间
2023-12-25 09:30
所属行业
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编号
30314564
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