合理的人员结构也需要提前建立。
高企认定条件中明确规定研发人员要占企业当年职工总数比例要在10%以上。
所以企业应当对人力资源进行系统的规划，建立健全的人力资源体系，申报高企认定，知识产权须在中国境内授权或审批审定，并在中国法律的有效保护期内（有效期从申请日起算，发明20年，高企认定代理机构，实用新型和外观10年；软件著作权从发表日起算，保护期50年）。
企业在高企扶持措施的基础上可享受研发投入补助、科技项目配套、人才住房保障、人才税收奖励、企业培训补贴、科技展会补贴、科技论坛补贴、租金补贴等。
知识产权须在中国境内授权或审批审定，并在中国法律的有效保护期内（有效期从申请日起算，发明20年，实用新型和外观10年；软件著作权从发表日起算，保护期50年）。
申报认定奖励：对申报高企认定且省科技厅已受理的企业，市财政给予不超过2万元申报奖励；镇财政一次性资助2万元。
对于很多没有充分准备的企业来说，淮北高企认定，选择一个正规的代理机构帮助其梳理高企认定材料，完成高企认定申报工作无疑才是更好的选择。
企业在高企扶持措施的基础上可享受研发投入补助、科技项目配套、人才住房保障、人才税收奖励、企业培训补贴、科技展会补贴、科技论坛补贴、租金补贴等。
从政策方面来讲。
近几年经济发展与技术进步，再加上宽松的创业政策助推，高新技术企业数量快速增长。
高新企业数量越来越多，毫无疑问，高企认定公司，高企认定政策可能会逐步收紧，认定门槛或会逐步抬高。
对于想要申报高企认定的企业，一定要尽早开始准备，毕竟准备越多，成功率越高。
一个高新技术企业必须要有自主的知识产权。
而知识产权分为I类和II类。
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