随着社会的发展，用工方式也发生了很大的变化，劳务派遣越来越成为一种常见的用工方式。
很多人对于劳务派遣不是很了解，下面我们就来看一下劳务派遣的六个原因。
央企为什么要用劳务派遣？其实劳务派遣对于央企来说是非常有必要的，可以让企业减少很多麻烦，也可以让企业和员工之间的关系更加稳定。
降低人工成本很多央企都是以大型企业为主，他们的职工人数较多。如果用劳务派遣的方式来雇佣员工，可以节省很多成本。
在这种情况下，央企也可以减少他们在人员招聘上的支出。劳务派遣公司本身就有很多的人才资源，所以他们可以在很短的时间内完成招聘任务。然后再把这些员工派遣到央企中去工作，这样也可以节省很多人力资源成本。
提高员工归属感对于劳务派遣来说，虽然没有直接在企业里工作，但是因为和企业签了合同，所以一旦企业出现问题的话，劳务派遣可以直接去找企业的HR或者是相关部门负责人，这样也可以减少很多麻烦。而且有些劳务派遣人员因为有了自己的档案在企业里面，所以在找工作的时候就会非常方便，基本上都是通过劳务派遣的方式来找到工作的。
规避风险员工在企业中的劳动关系不明确，就会有很多的问题。而劳务派遣单位可以帮助企业规避这些问题，为企业规避用工风险。这样可以让企业减少很多麻烦，让企业用工更加规范。所以说劳务派遣对于央企来说是非常有必要的。
让劳务公司更专业劳务公司可以更好地为企业服务，让企业的工作更加轻松。由于劳务派遣人员的工资是由劳务派遣公司发放的，因此企业不需要再为这些员工支付工资。除此之外，劳务公司还可以根据企业的需求进行招聘，让员工的工作更加具有灵活性。劳务公司还可以根据企业的要求，为企业制定培训计划，帮助企业更好地发展。
维护权益如果员工在公司工作一段时间，却没有办法正常享受到国家的shebao待遇，这是对员工非常不公平的。劳务派遣公司可以帮助企业维护员工的权益，为企业分担责任，保障企业正常运转。
以上就是劳务派遣的六个原因，希望能够帮助到大家，如果还有其他问题，可以随时咨询我们。