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法院认为，原告主张自2016年10月应聘至康*悦生活有限公司，从事“金博大城保洁”工作，虽然康*悦生活有限公司否认与原告存在劳动关系，但依据《金博大保洁服务委托合同》可知，保洁人员的工资及shebao费用均由康*悦生活有限公司承担，康*悦生活有限公司亦认可自2016年起由其公司负责金博大城的管理，结合庭审中各方当事人证据及陈述情况，对于原告自2016年10月与康*悦生活有限公司形成事实劳动关系，本院予以确认。原告自2016年10月入职康*悦生活有限公司后依据公司要求与其他公司签订劳动合同，并分别由郑州图*物业有限公司、河南宏*物业有限公司发放工资，由河南和*人力资源有限公司、郑州图*物业有限公司、