劳务派遣和人事外包shebao服务节省很多主要工作（外包的好处与优势）：
1.降低成本，减少人事管理事务工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑用工部门；
3.规避企业办事人员不规范、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4.规范操作，有效遏制随意的员工管理，确保用工管理规范性和公正性；
5.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点；
6.简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；
7.分公司、办事处不是注册单位，购买不了shebao，通过外包避免员工因shebao关系在总公司，享受shebao时不方便，对企业满意度低，离职率高；
8.新成立的公司、规模较小的公司可以免shebao登记，免聘用shebao专员人工成本，员工shebao费统筹的事宜；不会因shebao管理员的不熟练，操作不当引发争议。