1.员工档案管理：人事管理系统可以保存员工档案信息，系统支持员工信息的添加、修改及导入、导出，包括员工的基本信息、教育信息、工作信息、合同等内容，员工信息可随时在系统中查询。
2.工作班次管理：它支持多种工作模式，应对企业多个不同场景工作区域的工作问题；支持员工轮班管理，企业可以根据实际生产所需设置不同班次的工作时间和工作地点，灵活进行班次管理。
3.薪酬管理：通过设置不同岗位的薪酬对企业员工实行全面的薪酬管理，支持复杂灵活的算薪规则，使企业薪酬管理更加科学、准确、高效。
4.考勤管理：帮助企业优化考勤及排班管理；同时对员工每天的出勤情况进行统计，包括请假、迟到、出差各种。