绩效管理模块是海控HR系统的一部分，是根据企业的实际需求及岗位工作职责设定考核机制，定期开展职工测评，并依据绩效结果明确奖罚，从而对职工起到激励作用。
绩效管理是企业评估员工工作表现和促使其工作能力提高的有效方法，在企业管理方面彰显了非常重要的作用。
企业一般会依据职工的工作内容及岗位工作职责，选用科学合理有效的办法，对员工的工作完成情况及日常主要表现进行评价。
有效的绩效管理不仅能够调动职工工作积极性和主观能动性，还为激励员工提供了重要的数据支撑。
海控HR系统绩效管理控制模块，根据客户的具体业务流程与员工岗位职责制订考核指标，选用自我评价、领导干部他评的办法对职工的工作业绩及岗位工作职责的完成率进行评价，根据周评及一季度评等结论明确职工评星，关联到职工的评星奖赏及补贴，对职工具有激励效应，能够很好的激发员工凝聚力，增强职工生产主力。
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