国家电网总部拟录用名单“火了”，仅有5人被聘用，学历才是亮点
只不过想要进入体制内工作，并不是那么容易的事情，大学生需要学历能力全都拿得出手，成功的几率也是微乎其微，其实国企工作也并不差，甚至工资还会相对更高一些，也是大学生梦寐以求的理想岗位。烟草、铁路、国家电网等等，是国企中的，也是热门的选择，以往的招聘“传承”制度，让很多人都不爽，但随着国家的屡次出手，招聘也是更加的公正透明，给了大学生更多的机会能够进入自己向往的岗位上。
国家电网总部拟录用名单“火了”，仅有5人被聘用，学历才是亮点！
可是随着报考的人数在逐年的增加，国企的招聘门槛也在不断的提高，也是为了能够更加快速的筛选出优质的人才。国家电网总部拟录用名单“火了”，直接看傻大学生：要这么卷吗？
高等教育的普及下，好处非常的明显，可弊端也挺明显的，就是导致学历贬值太严重，普通本科生都缺乏一定的优势，除非你是名校毕业，又或是研究生学历，否则想要找到理想的工作真的很难，而国家电网的招聘更是有着超高门槛。
国家电网的总部，每年都会进行一次招聘环节，可近七年的时间了，一共就只招聘了45人，可见要求之大，竞争之激烈，而这次的名单公布中，有且仅有5人被聘用了，而学历更是亮点。
5个人全部都是来自于国内985名校，两个是清华大学毕业生，一个浙江大学，一个西安交通大学，一个华北电力大学，全都是国内的佼佼者，更是在国际上的排名地位都不低的。
这5个大学生不仅是手握名校光环，在能力上也都是相当的出色，才能够经过层层的选拔，终胜出被聘用，虽说以后的发展如何不得而知，但是能够碾压那么多人被应聘，就已经是成功的步了。
而这份录用名单也是给了大学生更多的压力，随随便便都是名校毕业生，那普通大学生是不是就没有机会了，虽说学历不等于能力，可人家是有能力也有学历，还拿什么拼的。
学历是成功的“捷径”，大学生想要拥有更便捷的路，提升学历是步
随着大学生的数量越来越多，用人市场是真的不缺人，那么学历内卷是必然会存在的，虽然不应该但却也是没有办法的客观事实，毕竟企业招聘既然都不怕招不到人，那必然是要提高学历门槛，以此筛选人才。
大学生与其怨怼，不如正视这一问题，从自身的、家庭情况、行业需求等多方面，考量一下，对自己的职业做出清楚的规划，找好自己要走的路，然后按照规划稳步前行。
在当下的就业市场，学历是成功的一个“捷径”，能够让大学生拥有更多的机会，有更多的选择，这样大学生才能够有机会展示出自己的能力，得到更多的认可，否则也只能是怀才不遇。
大学生想要让自己的未来的路更加的便捷，那提升学历是步，即使很多企业会优先看学历，可能和学历较高的研究生相比，没有太大的竞争优势，但和普通学生相比，还是胜出了一大截。
考研的目的也不单单是为了一纸文凭，而是为了更好的发展，丰富学识开阔视野，有更加清醒理智的认知，和处理事情的能力。大学生要对自己有清楚的定位，知道自己应该如何走下一步，知道应该和哪些去作比较。
机会是给有准备的人，大学生要早有打算，上岸机会才能更大
近些年，不管是考公、考编还是国企竞争，都更加的激烈了，无非是受到就业大环境的影响，大学生清楚了稳定的好处，再加上网络的发达后，信息壁垒在逐渐的被打破，大学生获得的信息也更多了。
也更加明白体制内和国企这样工作的好处，所以更加吸引大学生的报考，而想要上岸，拼的就是学生的学历、能力等全方面，机会都是留给有准备的人，早点有打算胜算才更多一些。
大学生要从大一开始，就对自己的未来做好规划，可别过算，过于的享受大学生活，没什么好处，只会让自己变得更加的懒散，知识学不到，也终究是毫无用处。
更何况还得多多的为自己“镀金”，增加自己的竞争力，学生会干部、班级干部、社团活动、各种竞赛、三好学生、奖学金、考证书等等，都是需要花时间才能够做到的，别等到时间再后悔自己没有早一点努力。