一.降本增效
制造企业主要有两大成本，生产资源消耗和人工成本，人事管理系统通过后台实现对岗位工作量分析、对岗位人力进行规划、对成本的预算、审核等，从而提高企业员工产出，减少不必要的开支，降低成本。
二．减轻HR工作强度
薪酬核算于HR而言，是有大量的机械性、重复性操作的工作，特别是制造业工厂，团队需要数天时间才能完成算薪。现在海控HR系统可以实现一键算薪，薪酬联动考勤、加班调休与绩效，方便快捷，大大提高了HR的工作效率。
三.提高数据准确性
企业每个岗位的班别、绩效情况或有不同，面对大量的考勤、绩效、调休等数据，通过人工计算很容易弄错，造成员工的抱怨，而人事管理系统通过考勤、薪资管理模块对各项数据实时采集，保证了数据的准确性和业务处理的高效性。
四.规范管理制度
人事管理系统可以清晰展示组织架构和流程，让企业管理规范化、流程化、标准化，塑造****的企业文化。