普陀曹杨新村劳务派遣公司人力资源外包

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中电某所行政人员晒年终奖,年薪叫人艳羡,却暴露科研博士的窘境!

 

“毕业后找到一份高薪且体面的工作”,想必也是诸多学生的梦想,但并非所有学生都能够有机会实现,而当看到其他人实现时,也难免会心生羡慕的同时,变成一颗“柠檬精”。

虽说“炫富”往往是人的本性,但若是炫过了头,反而还会引起他人的反感,而当大学生毕业后顺利入职心仪的岗位,并且收获到高薪时,难免也会生出“炫耀”之情,而中电某所的行政人员晒出年终奖,年薪也叫人艳羡不已!

中电某所行政人员晒年终奖,年薪叫人艳羡,却暴露科研博士的窘境!

“低调”是做人之本,不论是取得多大的成功或待遇等,都要行事低调,以免引起他人的恶感,但若是反其道而行之的话,那用“树大招风”也很好形容。

南京中电的某研究所,一位行政人员晒出了自己的年终奖,直言表示“领导诚不欺我!年终奖果然是26万”,也是相当之高了。

每到年底人们期盼的莫过于发年终奖了,毕竟辛苦一年也该获得点“奖励”,而这位行政人员不仅年终奖颇高,年薪待遇也叫人艳羡不已,年薪高达74万元左右,再加上住房补贴、公积金等等,年薪能够达到百万元,也属实是颇为羡慕了!

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但羡慕归羡慕,不少网友还对其待遇产生了质疑,并“抽丝剥茧”的扒出了他们单位其他人员的收入,却暴露科研博士的窘境,该单位的科研博士年收入只在40万元左右。

虽说科研博士待遇并不是很低,对比普通人而言也是高薪,但对比行政人员却是相差甚远,而且再看两者的工作内容,博士要兢兢业业的搞科研,但行政人员只要跑个腿,闲暇之余还能去“逛吃逛喝”,并且获得高额薪资待遇,也难怪会有大批的科研人士流向海外了,属实是“意难平”呀!

科研博士比不上行政人员?并非是个别现象,大学生需注重细节

学历越高越吃香,也会是就业时的“敲门砖”,但选择的方向却很重要,科研博士看上去风光无两,但内里却充满着诸多的辛苦与心酸,虽说并非所有的行政人员待遇都比科研人员要高,但也是很普遍的情况了,所以大学生也要考虑好个人得失。

大学生需掌握好人际交往的尺度与分寸,并具备“闻弦歌知雅意”的能力,才能够让科研项目进行的更顺利,而不是除了科研其他都不懂得变通。

而在笔者看来,科研人员将更多的重心放在科研事业上,理应也要给予他们更加丰厚的待遇与报酬,而不是让他们“寒心”,尤其是年终奖也要“按劳分配”,若是相差甚远的话,那也会影响企业的口碑与度,而大学生也要慎重选择适合自己的方向,不要盲目就业!

薪资待遇决定“幸福值”,大学生想成为科研人员,还需具备哪些条件?

大学生需保持对科研事业的热情与兴趣,并对研究的领域课题有着更深的探索,而不是为了完成任务而科研,那得到的成果也只能是有限的,所以大学生也要提升自身的专注力和效率,不断调节自身心态,并做好心理建设,明确知晓科研的意义。

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大学生需具备吃苦耐劳的奋斗精神,向着的榜样与前辈学习,不论是技术开发、科研研究还是现象分析等,只要学生肯努力,依然能够成为领域中的“佼佼者”,但若是学生抱有着“三天打鱼,两天晒网”的随意心态,那研究所也不会养“闲人”,还可能会面临着“淘汰”。

学习“永无止境”,科研的道路也充满着孤独与寂寞,而大学生也要忍受住科研的孤独,才能够在道路上走的更远,但大学生也要按时完成科研任务与安排,可别一味的拖延,要知道“时间不等人”,机会也只会留给有准备的人!

笔者寄语:每个研究所的待遇都并不相同,但谈起行政人员和科研人员谁挣得更多时,也难免会“扯不断,理还乱”,毕竟两者从事的方向不同,而大学生能做的便是完成自己的本职工作,努力提升自身的学历与职位,并对未来的儿童家庭教育做好准备,争取站得更高才能望得更远,而不是一直停留在基层岗位,那得到的待遇也会是有限的。


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发布时间
2023-12-15 05:41
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