薪俸税是针对个人，按照其从事任何职位或受雇任何工作，在香港境内所得的实际收入所征收的税款。如果受雇工作是在香港以外的地方，则只就在香港提供服务所取得的酬金缴纳薪俸税，即只要不是从香港境内取得的收入，就不须要征税。
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如何判断个人收入是否需要缴纳薪俸税？
香港薪俸税实行来源地征税的原则。对于个人的收入判定是否需要在香港缴税，首先看个人的收入是不是来自香港，判断收入来源取决于以下三个因素：
1、收入来源于香港产生或得自香港的职位；
2、收入来源于受雇工作；
3、在香港企业或公司收取之退休金收入。
与其他香港税制之基本征收范围一样，只有以上收入是“于香港产生或得自香港”，才需要在香港申报缴纳薪俸税收入。
哪些人士需要缴纳薪俸税？
1、香港公司的董事，获得香港公司发放的董事酬金
如果你作为香港公司的董事，无论你在课税年度内在香港停留多长时间，在该职位所获得的的收入全部都需要缴薪俸税，而且不能申请税务豁免。
2、在香港工作所取得的酬金
如果你在香港本地工作，即使有部分职务是在香港以外的地方执行，所取得的全部收入，都需要缴薪俸税。但可以在某些情况下按年申请将收入豁免征税或者申请税务宽免。
3、非香港本地受雇工作取得的酬金
如果你的受雇工作来源地是在香港之外，比如被海外公司派到香港工作，那么税局会根据你在该税务年度，在香港逗留的天数来计算薪俸税。
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薪俸税的税率是多少？
每年香港政府会根据去年经济情况和财政收入，在财政预算案中适量地调整下年度各项税率，免税及扣除额，甚至退税上限等等。
1、累进税率（一般来说，累进税率适用于中等和低收入个人）
2、标准税率（一般来说，标准税率适用于高收入个人）
目前薪俸税标准税率为15%。香港政府根据年度财政情况，可能会对税率进行调整。
如何计算个人薪俸税？
薪俸税的计算原则为适应个人报税的情况，计算方法较为简单：
1、计算税款的实额 = 收入总额 - 扣除总额
2、计算税款的实额 = 收入总额 - 扣除总额 - 免税总额
两种计算方式中取较低的税款额进行征收。
在实际报税的操作中，缴税人可能存在多种可扣减和可减免税额的情况，将这些减免条件计算入内，则会产生多个分支计算方案，特别对于家庭报税，经常会出现夫妻双方均有收入，有生育子女，同时赡养父母，并承担购房贷款的情况。而其中夫妻收入差别，由哪一方申请子女、赡养的免税额、贷款年限的安排等，都将对终缴税额产生重大影响。
香港薪俸税会要求纳税人预缴下一报税年度的税款，同时扣除上一个年度预缴的税款。
因此当年应缴税款=当年度预缴税额-上年度预缴税额+下年度统一税款。