1、劳务派遣许可证：
劳务派遣证明已被省级主管部门接受，是省人力资源和社会保障厅批准并颁发的执照之一。
它主要用于派遣服务。根据规定，劳务派遣公司如果没有派遣许可证，就不能开展派遣业务。这也是劳务派遣公司需要此证书的原因。
申请劳务派遣执照的条件：
(1)注册资本满足要求。
(2)固定的适合经营的营业场所和设施。
(3)拥有符合法律，行政法规的劳务派遣管理制度。
(4)法律，行政法规规定的其他要求。
经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政管理部门提出行政许可申请，许可的，应当依法办理有关公司登记业务。未经许可，任何劳务公司或个人不得从事劳务派遣业务。
2、人力资源服务许可证：
人力资源服务许可证是建立人力资源服务(人才中介)组织的必要先决条件。这也是规范人力资源服务业，提高人力资源服务业门槛的有力保证。
人才中介(猎头)，工作中介是需要人力资源服务执照的人，凭此证书，劳务公司可以经营：人才招聘，用人单位雇主介绍，人才信息网络服务等。
人力资源服务执照的申请条件：
注册资本与材料，与劳务派遣公司相同，具有6名或以上大专以上文化程度的从业人员证书，以及经过相关培训，有健全可行的工作细则和人力资源服务开展的法规，工作规则和安全管理体系，工商行政管理部门发布的《企业名称预核准通知书》。(一式两份)申请批准后，省人力资源和社会保障部门核定批准后签发《人力资源服务许可证》，然后申请人力资源服务业务。
劳务派遣公司注册需要注意的事项有很多，注册人员当做好万全准备，以提高公司注册效率。