养老金统一5000元是否公平！你会不会赞同这个建议？
有网友表示：“都是退休人员，理应平等对待，同意养老金5000元才公平！”
在这些人的眼中，工作时候已经不平等了，能力强的已经拿了高工资，能力低的福利待遇也差。
但是退休后，都是坐吃等死，都没有劳动，理应一样的养老金，一律5000元，才是保证社会公平。
关键许多人觉得这个看法是非常正确的，点赞赞成的还不在少数。
很明显，赞同点赞的往往是养老金低于5000元的，不容置疑。
实际上，“均贫富”这种思想一直存在，《晏子春秋》、《论语》中均有相关记载。
赞同的人之所以赞同，也是能够理解的： 不劳而获，何乐不为 ？
退休金一律5000元才公平！——这是社会的退步！
我为什么要努力学习？小学毕业和教授毕业，退休的时候都是5000养老金！
我为什么要认真工作？躺平和天天加班工作的人，退休后都是领取5000元养老金！
我为什么要缴纳40年？15年和40年缴纳，退休后都是5000元养老金！
我为什么要300%缴纳？60%缴纳与300%缴纳，退休后都是5000元养老金！
养老金均分，将会无人去科研、去奋斗、去发明、去创造！
彼此有了差距，我才更加努力的去学习，更加努力的工作，获得更多的薪资，缴纳更多的社保，获得更多的养老金。
有网友说，按照基数、缴纳年限区分养老金，差距实在是太大了，应该按照工龄发放养老金。
想法是好的，但是这个想法同样忽视了差异性。
一方面，同样工龄的两个人，一个每年缴纳10000元缴纳了40年；一个每年缴纳1000元缴纳了15年，后领取一样的养老金，凭什么？
另一方面，还上什么高中、大学、研究生？初中毕业就工作，工龄肯定长啊！于是博士生退休养老金低于初中毕业的，合理吗？
实际上，影响养老金多少的原因只有三个：缴纳指数、缴纳年限、社平工资。
这三个高的人，自然养老金就高，这三个指数低的自然养老金就低。
有那么一群人，缴纳社保的时候按照60%缴纳，退休了又看上别人缴纳的，又想拿得多。
哪有什么好事都让你占便宜呢？
多缴纳多得到、长缴纳多得到一直是养老保险的根本原则！
养老金低是个人原因，不要盯着别人的原因；找到自己低的原因，而不是认为别人高的不合理！
不合理会存在吗？
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