同样是211名校的学生，分别进入央企、大厂，现状如天壤之别
近些年，毕业生就业难度不断增大，加上，受疫情影响，想找一份稳定的工作，难度要更大，越来越多的大学生，开始涌向事业单位、公务员。
985、211高校的学生，相对要好一些，名校光环所在，核心竞争力强，可能没毕业就被大企业相中了，甚至还面临编制、私企两难选择，叫人好不羡慕。
编制和私企，有许多不同，人尽皆知，有利有弊，那么，进入不同的单位，会是一种怎样的感受？看看这两位大学生的故事，或许就知道了。
同样是211名校的学生，分别进入央企、大厂，现状如天壤之别
看到两位211名校学生的事迹，发人深思，一位学生毕业于华北电力大学，电力类是，其实力不输985高校。
毕业后，和许多同学一样，他选择进入了央企，端上铁饭碗，考试通过后，分到了三线城市，工作1年多，年薪二十七八万。
他性格开朗，善于交际，如今，将要晋升了，房价比较便宜，还有丰厚的公积金，虽然不如大城市繁华，但幸福指数很高，生活很滋润。
另一名大学生，毕业于西安电子科技大学，学习电子信息类，该学校深受研究所的喜爱，一些大企业会来“抢人”，毕业生若是考事业编，问题也不大。
他选择了进入大厂，月薪1万多，相当诱人了，趁年轻，多拼几年，然后再回老家颐养天年，进入职场，发现比上大学还卷，在职考了北科大的硕士，通过努力，总算升了职位，可是，受到大环境影响，他有失业的风险。
一线城市，三四万一平的房子，他年薪近40万，还是不敢买房子，身边的同事，被迫离职的人，走了一波又一波，他不敢休息，加班、学习，忙个不停，眼里早没了光亮。
大厂竞争太激烈了，压力特别大，不进步就要被淘汰，自己的学历在这里并不起眼，季度考核，每每令他焦虑不已。
尽管如此，他却不敢离职，随着年龄增长，一届届大学生毕业生，自己更加没有把握，心里不后悔，可过的也不是很开心，同样211名校毕业，现状如天壤之别，这到底是为什么？
浅析：为啥两个毕业生有如此大的差距
华北电大的同学，他的薪资应该包括了年终奖、各项补贴等，企业发展又好，在三线城市，可以说是站在了，既有社会地位，又不愁会失业，幸福指数当然要高。
央企的发展很好，工作性质稳定，毕业生只要能进来，提高情商，加强技能，晋升有望，薪资就能提高一个等级，可遇不可求的好机会。
西安电子的同学，选择了私企，非刚需行业，企业性质所在，享受的国家支持政策不算多，一旦亏本严重，就有可能倒闭，想要盈利，则需要毕业生创造出价值，这也说明，如果毕业生产能少，也会被迫离职。
另外，毕业的大学生，逐年增多，今年已经突破1000万，人才市场上，供大于需，企业不缺人才，高薪待遇，吸引了无数名校生、研究生，相比之下，可能211高校毕业生都不占优势了。
央企不一样，门槛比大厂还高，要求更严，岗位比较少，主要原因之一，减少员工流动性，带编制的岗位，对员工的稳定性有一定要求。
私企反倒希望能流动起来，胜者为王，更为残酷，从而导致工作压力更大，这些因素使得央企员工和私企员工，幸福指数相差有点大。
不管哪一个行业，都没有轻松可言，编制内的员工，不是上岸了就能一劳永逸，他们肩负重要责任，工作中，不允许有丝毫差错，否则，酿成的严重后果，毕业生不一定能承担起，他们同样要创造出价值。
各有各的辛苦，不曾经历过就没资格说“容易”，私企也有好处，毕业生积攒了经验，可以自己创业，或者再考编制，央企的员工，想要辞职或许就难了，铁饭碗好端不好放，因此，毕业生在择业时，一定要慎重考虑，毕竟，时光一去不复返，后悔就来不及了。
毕业生们不要太过焦虑，尽己所能，力争做到好，实在不行，就算被辞退，的人，到哪里都会发光，有志者事竟成，无论何时都不要对自己没信心，不要被困难打败，做一个聪明理智的人。