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新春惠企炮！中山出台“企业用工保障四条”新政
12月30日，中山正式出台《2023年中山市企业用工保障四条》，从新招员工补贴、接返员工补贴、以老带新补贴以及中介引工补贴四个方面，鼓励企业扩大招工规模以及节后组织接返劳动力，保障企业节后快速复工复产。
继打响全国招工“抢人”炮后，中山再次及早谋划，推出2023年企业用工保障新政，并开展开春用工保障和“三送”助企暖冬特别行动，以送政策、送资金、送服务的形式，为企业注入强大的发展信心。
本次中山推出的招工引才惠企大礼包，对企业招用工推出了全链条式的补贴政策。在延续实施今年“新招员工奖励补贴”和“点对点”接返员工租车补贴等两项政策的基础上，根据务工人员流动特性，中山新增“以老带新”奖励和“中介机构引工”补贴，全力支持企业节后迅速达产，助力中山制造业实现“开门红”。
为充分鼓励老员工引荐新员工上岗，用人单位申领的新招员工奖励名单中，属于“以老带新”形式引进的，由用人单位成功申领新招员工奖励后，按200元/人标准给予老员工奖励。
此外，中山进一步加大对中介机构招工的支持力度。季度通过中介机构为中山市企业引进10000名新员工（入职年未在中山参加社会保险），经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构为中山市企业每输送50名员工，签订劳动合同并参保缴费3个月以上，给予中介机构引工补贴1万元，高补贴10万元。
新招员工补贴和“点对点”接返员工租车补贴延续今年措施。规上限上企业符合相应条件可按500元/人标准获得招工奖励，单个企业高不超过20万元；企业组织“点对点”接返员工，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，单个企业高不超过10万元。
中山劳务派遣企业介绍：
公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。
公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”，2019年10月被广州市人力资源服务协会评选为“2017-2019年广州市人力资源诚信服务示范机构”，2019-2020年度被广州市市场监督管理局评为“广东省守合同重信用企业”
现有大量操作工，装配工，生产工，临时工输送，欢迎企业来电合作