WRAP验厂，即“负责任的全球成衣制造”（Worldwide Responsible Apparel Production），是服装行业最大的社会责任认证组织之一，其基本原则包括以下几点：
portant; font-weight: 600;">符合法令及工作场所规定：确保工厂遵守所有适用的法律法规，包括劳动法、环保法等。
portant; font-weight: 600;">禁止强制劳动：禁止任何形式的强制劳动，包括债务劳役、抵押劳动等。
portant; font-weight: 600;">禁止聘用童工：禁止雇佣未达到法定工作年龄的儿童。
portant; font-weight: 600;">禁止滋扰或虐待劳工：保障员工免受身体、性、心理或言语上的骚扰和虐待。
portant; font-weight: 600;">符合薪金与福利规定：确保员工的薪酬和福利符合法律和行业标准。
portant; font-weight: 600;">符合工作时间规定：遵守关于工作时间、加班和休息日的法律规定。
portant; font-weight: 600;">禁止歧视：在招聘、薪酬、晋升、解雇等方面禁止任何形式的歧视。
portant; font-weight: 600;">符合健康与安全标准：提供安全、健康的工作环境，预防工作场所的事故和职业病。
portant; font-weight: 600;">保障结社自由及集体谈判：尊重员工的结社自由和集体谈判权。
portant; font-weight: 600;">符合环保管理要求：实施环保政策，减少对环境的不良影响。
portant; font-weight: 600;">符合海关规定：遵守海关法律法规，确保进出口活动的合规性。
portant; font-weight: 600;">符合安全规定：确保工厂设施、设备和工作流程符合安全标准。
TJX验厂的基本知识点
TJX验厂是对TJX公司供应商进行的一种质量审核，旨在确保供应商的产品质量符合TJX公司的要求。其基本知识点包括：
portant; font-weight: 600;">审核目的：确保供应商符合TJX公司的质量标准、环保要求、法律法规等，并提升供应商的自我改善能力。
portant; font-weight: 600;">审核范围：涵盖供应商的工厂环境、设备、人员、管理体系、生产过程等多个方面。
portant; font-weight: 600;">审核内容：
工厂的环境保护措施，如废物处理、能源使用等。
工厂的政策和程序是否符合TJX公司的要求，并确保得到有效执行。
员工的档案、劳动合同、工资记录等，以保障员工权益。
工厂的工作场所安全、员工健康保护措施等。
工厂是否符合当地、国家和国际法律法规的要求。
portant; font-weight: 600;">文件审核清单：包括工厂政策、程序文件、员工档案、工资记录、健康与安全报告、环境评估报告等关键文件，以确保审核人能够获取到所需信息。
portant; font-weight: 600;">审核结果：根据审核结果，TJX公司可能会对供应商提出改进建议或要求，甚至取消合作关系。因此，供应商需要认真对待TJX验厂，积极配合审核工作，并不断改进自身的管理和运营水平。
portant; font-weight: 600;">持续改进：TJX验厂不仅是对当前状态的评估，更是对供应商持续改进能力的考验。供应商应建立长效机制，不断完善管理体系和生产流程，以适应市场和法规的变化。