人事档案整理具体是做些什么工作？接下来的话就带大家来了解一下关于这方面的内容吧。
一、归档范围：
1、有关员工考核、任免、奖惩、教育培训、薪资调整、职务（工作）调动等人事资料一经形成，应整理好后移交档案管理人员保管；
2、员工调任、晋升、改叙、免职等人事异动资料归档时，应按资料形成时间顺序排列装订在档案内。
二、档案材料分类目录
基本情况类
1、应征人员履历表 2复印件3.专业技术证书等证明复印件
第二类：考核表
第三类：任免表
第四类：奖惩类
第五类：工资类
第六类：教育培训类（各种培训结业证书复印件）
第七类：其它类
【河南华图信息】公司立足河南，服务档案，服务范围包括党政机关大中企事业单位各个层面，坚持为客户提供优质的服务，欢迎广大新老客户来电。
人事档案整理说明接下来让小编我给大家详细介绍一下，希望可以给大家带来帮助。
一、人事档案包括十项内容，具体说明如下： 1、履历材料、
2、自传材料
3、鉴定、考察、考核材料
4、学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料
5、第五类 政审材料
6、加入党团的材料
7、奖励材料：奖励（包括科技和业务奖励）材料；各种先进人物登记表、先进模范事迹、嘉奖、通报表扬等材料。
8、处分材料：按照组通字（1991）11号文件要求，内容包括：干部违犯党纪、政纪、国法等材料，处分决定（免于处分的处理意见），查证核实报告，上级批复，本人对处分的意见和检查、交待材料；通报批评材料，甄别、复查报告、决定，上级批复及本人意见；审判工作形成的书等。
【河南华图信息】公司立足河南，服务档案，服务范围包括党政机关大中企事业单位各个层面，覆盖公检法、工商税务等，重视人才，注重技术，不断提高专业水平。
干部人事档案整理工作有哪些要求?下面跟着小编的脚步一起去了解下吧！
为了实现干部人事档案整理工作的规范化,搞好档案建设,便于档案的保管和利用,中央组织部根据《干部档案工作条例》及有关规定,专门制定了《干部档案整理工作细则》。根据细则的要求,整理工作必须做到:认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。通过整理,使每卷档案达到完整、真实、条理、精练、实用的要求。
【河南华图信息】河南华图信息技术有限公司成立于2018年01月25日，注册地位于郑州市金水区寺坡路5号院2号楼62号，了解更多资讯一定要持续关注我们，希望对大家能够有所帮助。