1.法律适用及法律关系不同
如上文所述，劳务外包作为经营服务项目，发包方与承包方之间的关系处理适用合同法，滨海新区保洁外包公司，双方之间存在类似承揽的合同关系。
发包方与外包员工之间不存在劳动、劳务或者其他用工关系。
劳务派遣关系中，劳务派遣作为一种法律规定的用工形式，派遣方、用工方和派遣工三方的关系适用劳动合同法。
劳务派遣单位和用工单位之间是劳务派遣合同关系，劳务派遣单位和派遣工中间是劳动合同关系，天津保洁外包，用工单位和派遣工之间是实际用工关系。
生产线外包对企业的优势
生产线外包对企业的优势：
1、减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率
2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险
4、减少劳动争议所带来的麻烦
5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
6、其他
生产线承包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，天津保洁外包多少钱，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。
劳务外包与劳务派遣
其实劳务外包和劳务派遣大的区别就是后果不同。
劳务外包中，发包方与外包员工之间并不直接发生法律关系，除必须确保能提供必要的安全生产条件以外，无须对承包方员工承担任何法律责任。
劳务派遣关系中，如果因为工作给派遣员工造成损害时，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》必须承担连带赔偿责任。
既想保证用工质量，又要降低用工风险。
劳务外包的注意事项
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