业务外包，是一种经营模式，企业利用科学化分工优势，将日常经营中部分业务委托给本企业以外的第三方服务机构或单位，由该外包单位（承包单位）自行安排劳动者按照用工单位的要求完成相应的业务或工作的用工形式。
一、业务外包能使企业专注核心业务
企业实施业务的外包，可将非核心业务转移出去，借助外部资源的优势来弥补与改善自己的弱势，从而把主要精力放在企业核心业务上。企业可以把一些自己不擅长的业务，或者别人做得比自己好的业务，繁琐的业务外包给擅长的公司或者个人，让特定的人做专门的事，从而形成自己核心竞争力。
二、业务外包使企业提高资源的利用率
企业实施业务流程外包后，企业将集中资源到核心业务上，而外包专门公司拥有比本企业更有效、更经济地完成某项业务的技术和知识。业务外包尽可能的发挥了企业有限资源的作用，加速了企业对外部环境的反应能力，提高了企业的竞争水平。
三、业务外包可降低企业风险
企业无论是在用工或是在做业务方面都是存在方方面面的风险的，企业通过有效的业务外包可以节省资金和风险，风险转接到外包的第三方企业，是企业专注自身生产发展，维护自身品牌形象的必经之路。
所以，在竞争越来越激烈的现在，任何企业想要在市场上立足，那么就需要不断的优化自己的业务流程，提高业务效率，降低业务成本，同时也需要提高管理的水平，而要做到这些，业务外包就显得尤其重要。
蔚然人力是从事劳务派遣、人事代理、灵活用工、薪酬外包、企业管理咨询的服务外包机构，是国内提供企业人力资源综合解决方案有影响力的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的企业提供了人力资源服务外包业务，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，极大地提高了企业的运营效率，在业界赢得了良好的口碑。（本文不代表作者观点，仅供参考）