在高新技术企业认定中，科技人员情况是评审中的重要指标，也是一票否决项。
刚好，最近也有一些小伙伴问小瑞关于科技人员的事情，今天小瑞就和大家聊聊关于高新技术企业科技人员方面的申报知识吧～～
问
高企认定科技人员范围有哪些？
答
在《高新技术企业认定管理办法》中有要求，直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的才是企业科技人员。并且累计实际工作时间要在183天以上，包括在职、兼职和临时聘用人员。
问
企业科技人员和研究开发人员到底如何定义的？
答
1．企业科技人员：是指在企业从事研发活动和其他技术活动的，累计实际工作时间在183天以上的人员。包括：直接科技人员及科技辅助人员。
2．企业研究开发人员：企业研究开发人员主要包括研究人员、技术人员和辅助人员三类。
（1）研究人员：是指企业内主要从事研究开发项目的专业人员。
（2）技术人员：具有工程技术、自然科学和生命科学中一个或一个以上领域的技术知识和经验，在研究人员指导下参与下述工作的人员：
——关键资料的收集整理；
——编制计算机程序；
——进行实验、测试和分析；
——为实验、测试和分析准备材料和设备；
——记录测量数据、进行计算和编制图表；从事统计调查等。
（3）辅助人员：是指参与研究开发活动的熟练技工。
问
高企认定企业科技人员总数有什么要求，如何统计？
答
1、科技人员总数要求：企业需要满足申报年上一年度科技人员占职工总数10%的比例要求。
2、科技人员统计方法：主要统计企业的全时工作人员，可以通过企业是否签订了劳动合同来鉴别。对于兼职或临时聘用人员，全年须在企业累计工作183天以上。
3、计算方法：企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算，年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。
①月平均数＝（月初数＋月末数）÷2。
②全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12。
问
高企认定中科技人员需要提供哪些佐证？
答
1.企业职工总数、学历结构以及研发人员占企业职工的比例说明。
2.大学专科以上学历或者中级以上职称的科技人员信息表和研发人员信息表。
问
科技人员有社会保险、个税申报要求吗？
答
高企认定科技人员在职期间需要缴纳社会保险和申报个税，兼职和临时聘用人员可不交社会保险，但应有相应的聘用合同和支付报酬证明；科技人员人数需与当年研发支出做了工资表的人数一致。
问
参与研发的人员学历有中专和高中学历的，可以算是科技人员吗？
答
可以算，但是建议企业优先选择大专及以上学历、且所学专业与企业高新技术领域一致的科技人员进行申报。
问
财会、行政、人事等其他文科类专业可以纳为科技人员吗？
答
原则上不可以，如后有相关科研从业经历和专业资质证书的，可以算。建议选择理科类专业或与研发活动相关专业的科技人员。
问
后期会核查科技人员社会保险、个税申报、学历等信息吗？
答
会的，申请高企认定申报后高企主管部门将采用抽查形式检查申报单位科技人员的社会保险、个税申报、学历等信息。
问
还有什么科技人员相关问题？
答
联系好又快企服啊，您身边的科技项目申报管家，随时解答共同探讨。