世腾商服来华签证服务优势1.世腾商服是的签证服务公司，熟悉全国各地对外国人来华签证的要求，减少客户需要亲自频繁跑动外专局、出入境等部门递交资料的次数。
2.我们提供的前期咨询服务，减少客户因不熟悉政策而造成的经济或人才损失。
3.由于全国各地实行差异化的来华政策，世腾及时掌握并更新这些政策细节和注意事项，避免您踩坑。
4.世腾商服在掌握各地对外国人来华工作的底线要求的前提下化不可能为可能，利用各种操作技巧帮助您省事省力省心。
如何办理外国人工作许可及工作类居留许可？欢迎随时联系我们。
关于外国人工作许可证和工作类居留许可，我们提供以下服务：How to apply for foreigner's work permit and work-type residence permit? Please feel free to contact us. Regarding the work and residence permit visa for foreigners, we provide the following services:申请外国人在华工作许可和工作类居留许可申请延期外国人工作许可和居留许可申请外国人工作和居留许可的转聘申请外国人家属居留许可注销/变更/补发外国人工作许可和居留许可申请外国高端人才确认函（R签证）申请团聚类居留许可申请外国人长期居留等。
世腾商服代办外国人来华工作许可，是外国人来华工作签证代办机构，熟悉外国人就业许可证、工作许可证的办理流程，熟悉外国人在中国就业管理规定、外国人来华工作管理系统，熟悉办理外国人工作许可证的流程和资料，收费便宜，出证快捷，为外国人提供一对一的服务，让你快速获得工作许可证。
全国均可办理，欢迎来电或加微信咨询申请外国人工作签证过程中涉及到的手续 1、申请工作许可通知 外国人工作许可通知是由国家外国专家局下发的文件，主要作用是凭此通知书申请Z字签证。
工作许可通知分为中英文电子版本，且有效期为三个月。
外国人可以携带仍在有效期内的通知书及其他要求文件前往中国驻当地使馆进行Z字签证的申请。
2、申请Z字签证（Z VISA） Z字签证是发给申请在中国境内工作的人员的中国签证。
有效期为三个月，外国人需要在签证有效期内入境，否则签证过期即失效；入境中国后30天内需要及时办理工作许可及居留许可 3、申请工作许可《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。
任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。
4、申请工作类居留许可外国人在领取工作许可之后，持相关材料向中国出入境的相关管理部门申请办理居留证件。
通常在证件上方会标有“外国人居留许可（FOREIGNER’S RESIDENCE PERMIT）”的标识。
而工作类居留许可是在居留事由一栏标注有“工作”的字样。
《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。
任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款：“非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
”严重者会追究和承担刑事责任。
外国人工作签证申请条件 申请人要求： 1、年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。
2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。
3、法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人分为A、B、C三类。
（具体分类标准见文末）。
4、属于外国人工作管理部门职权范围的，申请材料真实、齐全、符合要求。
聘用单位资质要求： 1、依法设立，无严重违法失信记录 2、聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位 3、支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准 4、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准5、尤其要注意的是：个体工商户不具备聘请外国人的条件。
当单位和申请人都符合基本的申请条件，想要在境内直接申请外国人来华工作许可的话，需要什么条件呢？世腾商服为大家做了总结，符合下列情形之一的，可在境内直接申请外国人来华工作许可：（1）持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才（A类）；（2）在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可在有效期内的；（3）中国公民的外籍配偶或子女、在华居留或工作的外国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的；（4）符合自由贸易区、全面创新改革试验区相关优惠政策的；（5）用人单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的；（6）企业集团内部人员流动的；（7）执行政府间协议或协定的；（8）已持工作签证依法入境的驻华机构代表人员；已获得来华工作90日以下的外国人来华工作许可的，在其停留有效期内，被境内用人单位依法聘用的；（9）近5年内，连续在华合法工作1年以上且信用良好的（含1年）；（10）其他审批机构认定符合条件的。
境内申请外国人来华工作许可（来华工作90日以上），经批准的，直接获得《外国人工作许可证》。
在有效签证或者居留许可到期前，至用人单位所在地公安机关出入境管理机构办理工作类居留证件。
1、判断外国人是否可以办理工作许可证的标准从2017年4月起中国政府开始实施新的外国人来华工作许可制度，将外国人入境就业许可和外国专家来华工作许可整合为“外国人来华工作许可”。
外国人来华工作许可按照鼓励高端、控制一般、限制低端的原则分为三类人才即外国高端人才（A类），外国人才（B类），其他外国人员（C类）。
2、判断办理外国人来华工作许可证用人单位的标准（1）依法设立，无严重违法失信记录（2）外国人从事的单位应是有特殊需要，国内暂缺，不违反国家规定的岗位（3）支付所聘用外国人的工作、薪金不得低于当地低工资标准（4）法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准想要快速获得中国工作签证，首先外国人个人应具备以下资料：1、外国人来华工作申请表：可在网上申请或找人代办2、工作资历证明：在曾经工作的公司开具有效的工作证明3、申请人护照原件（护照有效期大于6个月，签证有效期需大于11个月以上)4、聘用合同和任职证明：跟聘用公司的HR确认公司是否有招聘过外籍员工，离职的外籍员工公司是否有及时注销工作许可。
5.高学位(学历)证书或相关批准文书、职业资格证明:6 .申请人体检证明：体检在中国大使馆指定医疗机构做就行。
7.无犯罪证明：中国规定是从签发之日(不是公证日期)6个月内有效，但有些国家的司法部/公安局会在文书上标明有效期（我看过短的只有3个月)，算上文书公证、准备好资料办理工作许可和居留许可的时间，3个月真的非常赶,所以，提前了解流程，并做好规划是很有必要的8. 申请人白底照片(6个月内)公司需要提供的资料：1公司三证合一的营业执照复印件2劳动合同原件3填写公司申请表外国人来华工作许可的审批对象和申请条件？审批对象：中华人民共和国境内依法设立的用人单位聘用外国人来华工作许可的申请和办理，审批对象为聘用外国人的用人单位和外国人。
（一）用人单位基本条件1.依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准。
2.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
（二）外国申请人基本条件应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。
2.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。
（三）外国高端人才（A类）外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。
外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。
具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
（四）外国人才（B类）外国人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、技能类人才、外国毕业生、符合计点积分外国人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。
具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
（五）其他外国人员（C类）其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。
具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
注意事项：关于申请外国人来华工作许可公司的资质公司在招聘外国人前，需要确认公司是否符合雇佣外国人的要求。
比如当前租赁的办公室需要是实际办公场所，好是独立办公，公司的注册地址也要符合雇佣外国人的要求。
社会保险方面，该公司需要有缴纳社保超过6个月的正式中国员工。
根据《外国人在中国就业管理规定》第五条规定，用人单位在招用外籍员工时须为该外国人申请就业许可，经获准取得《就业证》和《就业许可证》后方可聘用。
若没有此类证明，则构成非法用工，将面临劳动行政部门和公安部门的双重处罚。
办理外国人来华工作签证的小伙伴注意以下两点：1.至少预留一个月左右的时间办理。
（各城市地区审批时间有所不同，以各城市外专局审核为准）2.前期对资料的分析，准备，整理可以避免中间的补件环节，丝滑审批出证。
提交客户材料之前我们的签证员会进行严格的材料审核，避免出现材料不符合被退回的现象，节省客户时间。