工作以后，档案通常会由工作单位或者当地的人才市场进行管理，但是离职以后，在单位保管的档案有时会被交给自己，若自己没有及时处理，档案可能会变得无效。那么，离职以后档案长期保管在自己手中怎么办？
个人不能保管离职后的档案，因为这样做违反规定，会使档案失去效力。档案属于机密文件，如果交由个人保管，可能会泄露机密信息。
个人档案与未来的工作、生活息息相关。如果档案交由个人保管，变得无效，这将影响办理入职手续或档案托管，并可能影响以后的职称评定和政审。
离职后个人档案的处理方式如下：
要想恢复档案效力，就需要激活档案，首先需要确定激活地点，可以咨询人才交流中心相关流程，并准备相关资料。
如果档案是原单位交给自己的，可以联系原单位申请办理档案激活，检查档案的完整性，如有缺失，需要补办相关材料。
工作人员审核档案材料后，如果档案资料完整且真实，会重新密封档案，可进行公对公转递托管。
可以选择将档案托管在工作地的人才市场或户籍所在地的人才交流中心，选择档案托管地点时要根据自己的工作单位性质和个人情况确定。
档案托管到人才中心或者其他档案管理部门以后，即可恢复效力，完成了激活。若以后需要档案发挥作用，正常进行调档手续即可。